Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Ставрополь
Михайловск
Личный кабинет

Личный кабинет в настоящий момент находится в разработке

Бухгалтерские услуги

Забудьте о проблемах с бухгалтерией и экономьте до 90% времени и средств

Подписаться

Будьте всегда в курсе событий

Читайте новости на нашем сайте или подпишитесь на рассылку
23.09.2021

🚕 Если таксист – самозанятый, чек клиенту выдает агрегатор

🚕 Если таксист – самозанятый, чек клиенту выдает агрегатор

Если таксист на НПД работает по агентскому договору с участием посредника (агрегатора), то он не обязан передавать клиенту чек.

 

При этом самозанятый обязан сообщить в ИФНС о произведенных расчетах по каждой оплате от клиента или сводные сведения не позднее 9-го числа месяца, следующего за налоговым периодом. Но только если эти сведения не переданы посредником в установленном порядке с применением ККТ.

 

Если агрегатор применил ККТ, то эти сведения о расчетах отражаются налоговиками в мобильном приложении «Мой налог».

 

Такие разъяснения дает ФНС в письме № АБ-4-20/13039@ от 14.09.2021.

 

В документе авторы особенно подчеркнули, что посредник должен применять ККТ.

 

И в чеке должна быть указана система налогообложения этого посредника, а не фактического исполнителя. То есть не НПД.

 

22.09.2021

Как с 1 октября заполнять платежные поручения на уплату налогов?

Как с 1 октября заполнять платежные поручения на уплату налогов?

Документ

Информация ФНС России

 

Комментарий

С 1 октября 2021 года в платежных поручениях на перечисление налоговых платежей в бюджет изменен порядок заполнения некоторых полей. Изменения внесены приказом Минфина России от 14.09.2020 года № 199н. Поправки касаются полей 106, 108 и 109, которые заполняются при перечислении задолженности по налогам, взносам и т. д. по истекшим налоговым, расчетным (отчетным) периодам.

 

В поле 106 «Основание платежа» теперь нужно указывать код «ЗД» как при добровольном погашении задолженности, так и в случае принудительного погашения задолженности (на основании требования или решения налогового органа). В настоящее время этот код применяется только при добровольном погашении задолженности.

 

Коды «ТР» (погашение задолженности по требованию налогового органа), «ПР» (погашение задолженности, приостановленной к взысканию), «АП» (погашение задолженности по акту проверки) и «АР» (погашение задолженности по исполнительному документу), которые указываются в поле 106, с 1 октября нужно указывать в поле 108 «Номер документа» перед номером документа-основания. Например:

ТР0000000000000 – номер требования ИФНС об уплате налога, сбора, страховых взносов

ПР0000000000000 – номер решения о приостановлении взыскания.

 

В поле 109 «Дата документа-основания платежа» необходимо указывать дату составления соответствующего документа, на основании которого перечисляются денежные средства.

 

Также изменены правила заполнения поля 101 «Статус составителя поручения» для индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов и глав крестьянского (фермерского). С 1 октября отменены коды «09», «10», «11», «12». Вместо них следует применять единое значение для всех физических лиц (в том числе для ИП, адвокатов и других частнопрактикующих лиц) – «13».

 

ФНС России отметила, что правила указания статуса для налоговых агентов при оформлении платежного поручения на уплату НДФЛ за работников или НДС (например, при аренде государственного или муниципального имущества), не изменились. При перечислении указанных платежей в поле 101 по-прежнему следует указывать код «02».

 

Исчточник: its.1c.ru

Правительство одобрило закон о МРОТ на 2022 год

Правительство одобрило закон о МРОТ на 2022 год

Правительство РФ рассмотрело на сегодняшнем заседании поправки в статью 1 закона о МРОТ (от 19.06.2000 № 82-ФЗ), принятие которого приведет к повышению МРОТ с 1 января 2022 года на 6,4%. Об этом сообщает официальный сайт кабмина.

 

Напомним, с 2021 года МРОТ в текущем году устанавливается на последующий год и исчисляется исходя из величины медианной зарплаты, рассчитанной Росстатом за предыдущий год.

 

В связи с этим, законопроект предлагает установить МРОТ с 1 января 2022 года в размере 13 617 рублей в месяц.

 

«За счет такого решения вырастет заработная плата почти трех миллионов человек», — отметил в ходе заседания правительства премьер-министр Михаил Мишустин.

 

Источник: buh.ru

Муж с женой должны раз и навсегда разделить между собой имущественный вычет. Перераспределять нельзя

Муж с женой должны раз и навсегда разделить между собой имущественный вычет. Перераспределять нельзя

При покупке квартиры в совместную собственность супругов имущественный вычет может получить каждый из них. Размер вычета — до 2 миллионов рублей. Каждому!

 

Между тем, муж с женой могут по своему усмотрению распределить расходы на покупку жилья для целей получения вычета. Главное, чтобы у каждого вычет был не более 2 млн. В ИФНС об этом подается заявление.

 

Супруги хотели бы перераспределить вычет по-другому. Но не тут-то было… На переправе коней не меняют, считают фискалы.

 

Минфин выпустил письмо № 03-04-05/69466 от 27.08.2021, в котором пояснил, что однажды сделанный выбор поменять нельзя.

 

После того, как людям предоставили имущественный налоговый вычет,  его нельзя перераспределить или перенести остаток на последующие налоговые периоды.

 

Работника надо сократить при отказе от перевода. Даже если сначала он согласился

Работника надо сократить при отказе от перевода. Даже если сначала он согласился

При сокращении сотрудникам сначала предлагают перевод. Если документы на перевод еще не были оформлены, а работник отказывается, то надо сокращать.

 

Причем сокращение должно пройти датой, указанной в первом уведомлении.

 

Такой ответ дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

 

Работодатель не может отказать в сокращении, если:

  • — сотрудник ранее планировал перейти на другую должность, но передумал (документы не были подписаны);
  • — прошло более двух месяцев после оповещения о сокращении.

 

Причем в двух перечисленных случаях сокращать надо с даты, которая была указана в первоначальном уведомлении.

 

Учебный центр «Клерка» предлагает прослушать онлайн-курс «Прием и увольнение работников: кадровый учет без штрафов». Для подписчиков «Премиума» — бесплатно.

 

📘 Журнал учета трудовых книжек обязательно должен быть прошнурован

📘 Журнал учета трудовых книжек обязательно должен быть прошнурован

С 1 сентября 2021 года отменена утвержденная ранее форма журнала учета трудовых книжек, который к тому же надо было скреплять сургучной печатью.

 

Теперь этот журнал компания может разработать сама по своему усмотрению. И сургуч больше не нужен.

 

Напомним, новый порядок введен приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н.

 

Между тем фантазии работодателей по изобретению своей формы журнала все-таки ограничены рамками законодательства. Не все идеи можно претворить в жизнь.

 

Так, на портале Роструда кадровик поделился своей креативной идеей.

 

Но так делать нельзя, ответил Роструд.

 

По приказу № 320н (пункт 40) журнал по учету движения трудовых книжек должен быть пронумерован, прошнурован, заверен подписью руководителя организации.

 

Поэтому журнал не может состоять из отдельных, разрозненных листов.

 

 

 

Регистрировать корпоративные сим-карты разрешили позже — до 1 марта 2023 года

Регистрировать корпоративные сим-карты разрешили позже — до 1 марта 2023 года

На 1,5 года отсрочили срок регистрации корпоративных сим-карт, установленных в онлайн-ККТ, модемах или других устройствах. Но не для тех, которые ставят в телефоны.

 

Вместо 1 сентября 2021 года крайний срок регистрации установили 1 марта 2023 года. Основание — постановление Правительства № 1465 от 01.09.2021.

 

Напомним, корпоративные сим-карты надо регистрировать на Госуслугах с 1 июня 2021 года. Срок 1 сентября 2021 был установлен для тех, кто уже использовал корпоративную связь до этой даты.

 

Теперь у таких компаний и ИП есть время до 1 марта 2023 года.

 

Зарегистрировать сим-карту можно с помощью специального сервиса на Госуслугах через личный кабинет компании или ИП.

 

Для регистрации сим-карт, которые находятся в каком-либо устройстве, вносится следующая информация:

  • — корпоративный номер;
  • — адрес месторасположения устройства;
  • — название оператора связи.

В какой форме работник должен подать заявление на возврат излишне удержанного НДФЛ?

В какой форме работник должен подать заявление на возврат излишне удержанного НДФЛ?

Документ

Письмо ФНС России от 09.09.2021 № БС-4-11/12811@

 

Комментарий

За возвратом НДФЛ, излишне удержанного работодателем, сотрудник должен обращаться не в налоговую, а непосредственно к налоговому агенту. Таковы правила ст. 231 НК РФ (подробнее рассмотрены в статье). Вопрос о том, в какой форме работнику следует подавать заявление на возврат, рассмотрела ФНС России в письме от 09.09.2021 № БС-4-11/12811@.

Авторы документа отметили: сама статья 231 НК РФ содержит единственное требование к заявлению на возврат излишне удержанного НДФЛ – оно должно быть письменным. А вот способы передачи такого письменного заявления налоговому агенту в НК РФ не установлены. Из этого ФНС России делает вывод: определить способы представления работниками заявления на возврат излишне удержанного НДФЛ налоговый агент вправе самостоятельно, в том числе он может разрешить их предоставление в электронном виде. Минфин России придерживается аналогичного подхода в письме от 08.07.2019 № 03-04-06/51172.

Важный момент при подаче заявления в электронной форме – это вид используемой электронной подписи. В письме ФНС России упоминается только электронная усиленная квалифицированная подпись. Видимо, это связано с тем, что подписанные ей документы всегда равнозначны документам, подписанным собственноручно (согласно Федеральному закону от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»). Однако полагаем, что можно использовать также усиленную неквалифицированную и простую электронную подписи, если работник и работодатель договорятся об этом (такое правило можно закрепить в ЛНА или в специальном соглашении об обмене электронными документами, заключенном в бумажном виде).

 

Источник: its.1c.ru

21.09.2021

Налоговики не будут отвечать по упущенной выгоде, даже если сами виноваты в блокировке счета

Налоговики не будут отвечать по упущенной выгоде, даже если сами виноваты в блокировке счета

Налоговики не будут возмещать упущенную выгоду, если компания хотела открыть вклад в тот момент, когда расчетный счет компании был заблокирован. Даже если все произошло по невнимательности налоговиков.

 

Такое решение вынес АС ЦО в августовском постановлении.

 

У компании была задолженность по уплате пени в сумме 326 рублей. Налоговики заблокировали расчетный счет. Компания оплатила эту пеню, правда по другому КБК, оповестила фискалов об этом еще до блокировки счета.

 

После повторного обращения в налоговую суммы уплаты зачли. Однако некоторое время счет компании был заблокирован.

 

В периоде блокировки компания хотела разместить вклад в сумме более 100 млн рублей. Но банк отказал.

 

Организация подала в суд на налоговую из-за неполучения выгоды. Как отмечено в постановлении АС ЦО, за два дня, когда компания могла бы открыть вклад, но ей было отказано, она потеряла около 48,6 тыс. рублей.

 

Суды встали на сторону налоговиков. Они отметили, что компания знала о своих блокировках на счете. Из-за которых и было отказано в открытии вклада.

 

«Указанные действия общества были направлены на искусственное взыскание с налогового органа упущенной выгоды в виде неполученных доходов от размещения денежных средств, а причинно-следственная связь между действиями налогового органа и последствиями, наступившими для общества в результате таких действий, отсутствует, в связи с чем оснований для удовлетворения заявленных обществом требований не имеется».

 

То есть даже несмотря на ошибку и невнимательность налоговиков суд не стал поддерживать компанию в вопросе об упущенной выгоде.

 

20.09.2021

📓 Когда работодателю не надо делать пометку в трудовой о приеме и переходе на ЭТК? Ответ Роструда

📓 Когда работодателю не надо делать пометку в трудовой о приеме и переходе на ЭТК? Ответ Роструда

сли работник не проработал в компании пять дней, то никаких отметок в трудовой ставить не надо.

 

Вопрос был задан на сайте «Онлайнинспекция.рф»:

аы

 

Роструд согласился с мнением автора вопроса. Если сотрудник отработал в компании менее 5 дней, то никакие записи в трудовой делать не надо.

 

Ведомство сослалось на ст. 66 ТК:

«Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)».

 

 

Страница 8 из 661« Первая...678910...203040...Последняя »