Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Ставрополь
Михайловск
Личный кабинет

Личный кабинет в настоящий момент находится в разработке

Бухгалтерские услуги

Забудьте о проблемах с бухгалтерией и экономьте до 90% времени и средств

Подписаться

Будьте всегда в курсе событий

Читайте новости на нашем сайте или подпишитесь на рассылку
05.05.2016

Для туроператоров введут новые взносы

Для туроператоров введут новые взносы

Сегодня депутаты Госдумы вновь рассмотрят во втором чтении законопроект № 677890-6, предусматривающий введение нового взноса для туроператоров.

Так, в частности, проект закона предполагает создать фонд персональной ответственности туроператора в сфере выездного туризма. Фонд будет предназначен для финансирования расходов на оказание экстренной помощи туристам конкретного туроператора.

При этом фонд персональной ответственности для конкретного туроператора предполагается сформировать за счет ежегодного взноса туроператора из расчета 100 рублей на одного туриста. Для исчисления взноса вводится также прогнозный показатель количества туристов в сфере выездного туризма на следующий год.

Кроме того, законопроект предлагает переименовать «компенсационный фонд туроператоров» в «резервный фонд туроператоров».

Для всех туроператоров в сфере выездного туризма  устанавливается вступительный взнос в резервный фонд в размере 100 тысяч рублей. Ежегодные фиксированные взносы составят от 50 тысяч до 500 тысяч рублей. Размер ежегодного взноса зависит от количества туристов в сфере выездного туризма за отчетный период.

Предполагается, что взнос в фонд персональной ответственности будет уплачиваться туроператорами к 1 декабря текущего года из расчета на следующий год. Взносы в резервный фонд будут уплачиваться не позднее 15 апреля текущего года на текущий год.

В конце декабря 2015 года законопроект уже прошел второе (основное) чтение. Однако позже было решено вернуть документ к этой процедуре.

Ставку страхового взноса в ПФР с высоких зарплат могут повысить до 20%

Ставку страхового взноса в ПФР с высоких зарплат могут повысить до 20%

Минтруд вступил с инициативой повысить с 10 до 20% ставку взноса на обязательное пенсионное страхование с зарплат, превышающих предельную величину базы для начисления страховых взносов.

Как сообщает РБК, соответствующее предложение обсуждалось на совещании у премьер-министра Дмитрия Медведева 18 февраля.

При этом повышать ставку планируется поэтапно с 2017 по 2020 годы на 2% в год. По расчетам министерства, данная мера позволит финансировать индексацию пенсий.

Напомним, в настоящее время предельная величина базы для начисления страховых взносов в ПФР составляет 796 тыс. рублей. Данная величина индексируется ежегодно. Ставка страхового взноса на обязательное пенсионное страхование с заработной платы, превышающей эту величину, составляет 10%.

ЕГАИС: надо ли отражать розничную продажу пива

ЕГАИС: надо ли отражать розничную продажу пива

Учет объемов розничной продажи пива, пивных напитков, сидра, пуаре и медовухи в ЕГАИС не требуется. Об этом напоминает Росалкогольрегулирование на ведомственном сайте.

Весте с тем, в ведомстве напоминают, что с 1 января 2016 года ИП, осуществляющие закупку пива и пивных напитков, сидра, пуаре, медовухи в целях последующей розничной продажи  отражают в ЕГАИС информацию в части подтверждения закупки.

Для ИП, осуществляющие закупку пива и пивных напитков, для розничной продажи в городских поселениях Крыма данное требование вступит в силу с 1 января 2017 года.

Власти дифференцируют размер госпошлины за лицензию на розничную продажу алкоголя

Власти дифференцируют размер госпошлины за лицензию на розничную продажу алкоголя

Минпромторг предлагает дифференцировать размер государственной пошлины за предоставление лицензии на розничную продажу алкогольной продукции.

Уведомление о разработке поправок в статью 333.33 НК РФ опубликовано на Едином портале для размещения проектов НПА.

Текст самого законопроекта пока не опубликован. Вместе с тем, в министерстве уточняют, что поправки направлены на дифференциацию размера госпошлины в зависимости от количества торговых объектов или пунктов общественного питания, а также их месторасположения.

Подобный подход позволит учесть тот факт, что розничная торговля и общественное питание в крупных населенных пунктах коммерчески более эффективны, чем в сельской местности.

Напомним, в настоящее время размер государственной пошлины за выдачу и продление срока действия лицензии на розничную продажу алкоголя не зависит от количества торговых объектов у организации.

«Таким образом, создаются неравные условия для несетевых предприятий торговли и сетевых магазинов. Сложившаяся ситуация приводит к потере лицензий малым бизнесом, поскольку окупаемость таких торговых объектов существенно ниже, чем в крупных сетях. Потеря лицензий организациями, находящимися в сельской местности и малых городах, приводит к ситуации, когда легальная деятельность осуществляется только в крупных торговых сетях. Нарушение конкурентной среды приводит к увеличению оборота нелегального алкоголя», — поясняют в Минпромторге.

Как заполнить штатное расписание, если работнику установлена часовая тарифная ставка?

Как заполнить штатное расписание, если работнику установлена часовая тарифная ставка?

Унифицированная форма № Т-3 «Штатное расписание» утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Наряду с формой данным постановлением утверждены и указания по ее заполнению (далее – Указания).

Согласно Указаниям в штатном расписании в графе 5 «Тарифная ставка (оклад) и пр.» отражается размер месячной заработной платы по тарифной ставке (окладу), тарифной сетке и т.д. То есть для каждой должности в графе 5 указывается месячная заработная плата по тарифной ставке для одной штатной единицы. При этом в графе 5 можно отразить и часовую тарифную ставку.

Графа 9 «Всего в месяц» рассчитывается путем суммирования показателей граф 5-8 и умножения данной суммы на количество штатных единиц.

Таким образом, в графе 9 указывается общий месячный фонд оплаты труда (с учетом надбавок) для всех штатных единиц данной должности (специальности).

Однако для работников с часовой тарифной ставкой определить точный размер месячной зарплаты сложно, поскольку она зависит от количества отработанных часов.

Таким образом, при заполнении штатного расписания в отношении такого работника графу 9 можно не заполнять.

Вместе с тем в графе 10 «Примечания» следует указать, что «оплата по часовой тарифной ставке» и сделать ссылку на локальный нормативный акт, который определяет порядок установления оплаты труда и размер часовой тарифной ставки.

Страница 611 из 611« Первая...102030...607608609610611