Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Ставрополь
Михайловск
Личный кабинет

Личный кабинет в настоящий момент находится в разработке

Бухгалтерские услуги

Забудьте о проблемах с бухгалтерией и экономьте до 90% времени и средств

Подписаться

Будьте всегда в курсе событий

Читайте новости на нашем сайте или подпишитесь на рассылку
25.11.2020

С 2021 года установлена прогрессивная шкала для НДФЛ

С 2021 года установлена прогрессивная шкала для НДФЛ

Документ

Федеральный закон от 23.11.2020 № 372-ФЗ

 

Комментарий

Федеральным законом от 23.11.2020 № 372-ФЗ (далее — Закон № 372-ФЗ) с 2021 года введена прогрессивная шкала ставок при налогообложении НДФЛ. Поправками предусмотрен ряд нововведений.

 

Новые ставки НДФЛ для резидентов и нерезидентов

Для резидентов РФ установлены следующие ставки НДФЛ:

  • — 13 процентов – с суммы доходов в пределах 5 млн рублей за налоговый период (год),
  • — 15 процентов – с суммы доходов, превышающих 5 млн рублей за налоговый период (год).

 
Эти ставки применяются к следующим доходам резидентов, налоговые базы по которым исчисляются отдельно (новый п. 2.1 ст. 210 НК РФ):

  • — доходы от долевого участия (исчисляются с учетом ст. 275 НК РФ с учетом вычетов по пп. 2.5 п. 2 ст. 220 НК РФ);
  • — доходы в виде выигрышей, полученных участниками азартных игр и участниками лотерей (с учетом ст. 214.7 НК РФ);
  • — доходы по операциям с ценными бумагами и по операциям с производными финансовыми инструментами (с учетом ст. 214.1 НК РФ и инвестиционных вычетов по ст. 219.1 НК РФ);
  • — доходы по операциям РЕПО, объектом которых являются ценные бумаги (с учетом ст. 214.3 НК РФ);
  • — доходы по операциям займа ценными бумагами (с учетом ст. 214.4 НК РФ);
  • — доходы, полученные участниками инвестиционного товарищества (с учетом ст. 214.5 НК РФ);
  • — доходы по операциям с ценными бумагами и по операциям с производными финансовыми инструментами, учитываемыми на индивидуальном инвестиционном счете (с учетом ст. 214.9 НК РФ и инвестиционных вычетов по ст. 219.1 НК РФ);
  • — доходы в виде сумм прибыли контролируемой иностранной компании;
  • — иные доходы резидентов, кроме облагаемых по иным ставкам: 35 % по п. 2 ст. 224 НК РФ, 9 % по п. 5 ст. 226 НК РФ и 30 % по п. 6 ст. 226 НК РФ. Эти доходы названы основной налоговой базой. При ее расчете учитываются стандартные по ст. 218 НК РФ, социальные по ст. 219 НК РФ, имущественные по ст. 220 НК РФ и профессиональные вычеты по ст. 221 НК РФ, на которые налогоплательщик имеет право.

 
При этом доходы граждан-резидентов от продажи недвижимого имущества (долей в нем), а также от получения недвижимости в дар по-прежнему будут облагаться по ставке 13 процентов, без увеличения до 15 процентов (новый п. 1.1 ст. 224 НК РФ).

Отметим, что доходы некоторых нерезидентов, которые сейчас облагаются по ставке 13 процентов, будут облагаться по новой прогрессивной шкале  (новый п. 3.1 ст. 224 НК РФ). Речь идет о доходах от трудовой деятельности следующих лиц:

Исчисление НДФЛ налоговым агентом

Законом № 372-ФЗ установлены единые правила исчисления налога с применением прогрессивной шкалы (по ставкам 13 и 15 процентов) как для резидентов, так и для нерезидентов. Налог должен рассчитываться на дату получения дохода (определяется по правилам ст. 223 НК РФ) нарастающим итогом с начала налогового периода (года) с зачетом ранее удержанных сумм. В настоящее время так исчисляется налог только по доходам резидентов, облагаемых по ставке 13 процентов. С доходов нерезидентов НДФЛ (в том числе по ставке 13 процентов) НДФЛ рассчитывается при каждой выплате как произведение суммы дохода на налоговую ставку без учета прежних удержаний (п. 3 ст. 226 НК РФ).

В заключение

По задумке законодателя, увеличение ставки НДФЛ с 13 до 15 % в отношении доходов граждан, превышающих 5 млн рублей за год, приведет к дополнительному поступлению налога в размере 60 млрд рублей в год. Зачисляться эти суммы будут в федеральный бюджет и по поручению Президента РФ от 08.07.2020 № Пр-1081 направляться на лечение детей с тяжелыми жизнеугрожающими и хроническими заболеваниями.
Источник: its.1c.ru

Нужно ли закрывать обособленное подразделение, в котором не осталось сотрудников?

Нужно ли закрывать обособленное подразделение, в котором не осталось сотрудников?

Вопрос аудитору

Организация находится в Москве, а обособленное подразделение зарегистрировано в Московской области. В обособленном подразделении прекращается деятельность, сотрудники увольняются. Нужно ли после того, как все они уволятся, сообщать о прекращении деятельности обособленного подразделения? В течение двух лет организация будет закрыта.

 

Налогоплательщики-организации обязаны сообщать в инспекцию по месту нахождения организации обо всех обособленных подразделениях на территории РФ, которые закрываются (пп. 3.1 п. 2 ст. 23 НК РФ). Если обособленное подразделение не относится к филиалам или представительствам, то сообщение необходимо отправить в течение трех дней со дня прекращения деятельности через это обособленное подразделение.

При этом обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 НК РФ).

Поскольку собственного определения термину «рабочее место» НК РФ не содержит, то в силу п. 1 ст. 11 НК РФ этот термин применяется в том значении, в котором он используется в трудовом законодательстве. В соответствии со ст. 209 ТК РФ рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой, рабочее место прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Форма организации работ, срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения (письма Минфина России от 16.05.2017 № 03-02-07/1/30877 и от 05.05.2017 № 03-02-07/1/27605, постановления Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.05.2011 № 15-АП-4108/2011, Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 02.11.2007 по делу № А26-11293/2005, Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 21.09.2006 № Ф08-4234/2006-1814А).

Таким образом, если в территориально обособленном от организации подразделении будут ликвидированы все стационарные рабочие места, то соответствующее обособленное подразделение прекратит свое существование. Следовательно, у организации возникнет обязанность по уведомлению налогового органа в порядке, установленном пп. 3.1 п. 2 ст. 23 НК РФ.

За невыполнение этой обязанности организация может быть привлечена к налоговой ответственности на основании ч. 1 ст. 126 НК РФ в виде штрафа в размере 200 руб. Также к административной ответственности на основании ч. 1 ст. 15.6 КоАП Рф в виде штрафа до 500 руб. могут быть привлечены должностные лица организации.

 

 

Источник: its.1c.ru

24.11.2020

Когда подать заявление, чтобы перейти на ПСН с 1 января 2021 года?

Когда подать заявление, чтобы перейти на ПСН с 1 января 2021 года?

Документ

Письмо ФНС России от 20.11.2020 № CД-4-3/19053@

 

Комментарий

Для применения патентной системы налогообложения предпринимателю необходимо получить патент. Заявление на патент следует подать в налоговую инспекцию не позднее 10 рабочих дней до начала применения ПСН ((п. 12 ст. 346.45 НК РФ).

 

Таким образом, чтобы применять ПСН с 1 января 2021 года, предпринимателю требуется подать соответствующее заявление не позднее 17 декабря 2020 года. Об этом сообщила ФНС России в письме от 20.11.2020 № CД-4-3/19053@ (п. 11).

 

Напомним, подать заявление можно лично или через представителя, по почте, в электронном виде по ТКС. Заявление подается:

  • — в налоговую инспекцию по месту жительства – если деятельность по месту жительства;
  • — в любую налоговую инспекцию муниципального образования (городского округа, города федерального значения, субъекта РФ) по месту планируемой деятельности – если деятельность планируется на территории, где ИП не состоит на учете.

 

Налоговая инспекция должна в течение 5 рабочих дней со дня получения заявления выдать (направить) патент или уведомление об отказе.

 

Патент (или уведомление об отказе в выдаче патента) выдается предпринимателю под расписку или передается иным способом, свидетельствующим о дате его получения. На практике это означает, что уведомление об отказе в выдаче патента налоговая инспекция выдаст (направит по почте или в электронном виде по ТКС) предпринимателю или его представителю. Способ получения патента необходимо уточнить в налоговой инспекции.
Источник: its.1c.ru

Еще в одной области появился долговой центр для взыскания налоговых задолженностей

Еще в одной области появился долговой центр для взыскания налоговых задолженностей

30 ноября 2020 года в Воронежской области на базе МИФНС России № 15 по Воронежской области начинает свою работу специальный центр с функциями по управлению долгом.

 

Центр будет заниматься взысканием и урегулированием задолженности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц, сообщается на сайте регионального УФНС.

 

В апреле 2019 года в девяти субъектах РФ (Республике Башкортостан, Удмуртской Республике, Приморском крае, Волгоградской, Вологодской, Калининградской, Мурманской, Саратовской, Ульяновской областях) созданы долговые центры на базе межрайонных налоговых инспекций.

 

Главной задачей специализированной инспекции станет предупреждение образования долга, а также повышение эффективности взыскания задолженности. Предполагается минимальное воздействие на добросовестных налогоплательщиков, соблюдающих платежную дисциплину. В отношении недобросовестных лиц будет использован весь предусмотренный законом механизм по выявлению схем уклонения от уплаты долга и пресечению незаконного сокрытия активов от взыскания.

 

В функционал долговых центров входит выявление источников, за счет которых можно погасить долг, если налогоплательщик уклоняется от налогообложения.

 

В своей работе центр будет опираться на «Систему комплексного управления и администрирования долгом», которая максимально автоматизирует меры взыскания.

 

Если плательщик платит налоги вовремя, то работа долгового центра его не коснется, уверяют налоговики

 

Сменить страховщика по обязательному пенсионному страхованию можно до 1 декабря

Сменить страховщика по обязательному пенсионному страхованию можно до 1 декабря

Подать заявление о смене страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), у которого формируются средства пенсионных накоплений (СПН), граждане могут ежегодно не позднее 30 ноября.

 

Напомним, что с 01 января 2019 года это сделать можно только двумя способами:

  • — лично или через представителя в клиентской службе ПФР;
  • — в электронном виде на портале госуслуг (при наличии усиленной квалифицированной электронной подписи).

 

Следует отметить, что сменить страховщика без потери инвестиционного дохода можно один раз в пять лет. Согласно законодательству дата фиксации инвестиционного дохода происходит 31 декабря каждого пятого года нахождения у выбранного страховщика.

 

Перевести СПН от одного страховщика к другому можно по двум видам заявлений:

 

1. По заявлению о досрочном переводе СПН.

При подаче заявления данного вида не в год пятилетней фиксации СПН, гражданин теряет инвестиционный доход, а также в случае если страховщик потерпел убытки в данном периоде, то убытки также подлежат вычету из СПН.При подаче заявления в год фиксации СПН сформированный инвестиционный доход сохраняется и передается новому страховщику.

Например, в выписке из индивидуального лицевого счета указано, что страховщиком является НПФ «…» с 2016 года. В этом случае 2020 год — это пятый год инвестирования СПН у данного страховщика. Если заявление о досрочном переводе СПН будет подано в 2020 году, то в 2021 состоится перевод средств без потерь (убытки при их наличии не отразятся).

По заявлениям о досрочном переводе СПН срок вынесения решений — до 1 марта года, следующего за годом подачи заявления.

2. По заявлению о переводе СНП.

Заявление данного вида подается заблаговременно за пять лет до желаемого года смены страховщика. Например, при подаче заявления в 2020 году перевод СПН произойдет в 2025 году. Независимо от фиксации СПН будут переведены к новому страховщику с сохранением инвестиционного дохода, а убытки (при их возникновении) будут возмещены.По заявлениям о переводе СПН срок вынесения решений — до 1 марта года, следующего за годом, в котором истекает пятилетний срок с года подачи заявления о переходе.

При этом в течение этих пяти лет гражданин вправе подать уведомление о замене выбранного страховщика по ОПС, тем самым изменить свое волеизъявление без изменения сроков рассмотрения первоначально поданного заявления.

Срок перевода СПН новому страховщику — до 31 марта года рассмотрения заявления.

 


Важно: 
При подаче не позднее 30 ноября 2020 года заявления о досрочном переводе СПН информация о потере инвестиционного дохода предоставляется гражданину в уведомлении, которое заверяется подписью гражданина (представителя). Однако необходимо иметь в виду, что указанная в уведомлении сумма потери рассчитана по состоянию на 31 декабря 2019 и поэтому подлежит уточнению после окончания текущего календарного года.

 

Такие разъяснения дает ОПФР по Владимирской области.

Передать документы в трудинспекцию или изменить категорию риска теперь можно через электронный сервис

Передать документы в трудинспекцию или изменить категорию риска теперь можно через электронный сервис

Направить документы, запрашиваемые инспектором труда в ходе проверки или заявление о снижении категории риска, теперь можно онлайн. Новые сервисы для работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф».

 

Так, воспользовавшись сервисом «Электронная проверка», работодатели, зарегистрированные и имеющие личный кабинет на портале «Онлайинспекция.рф», могут направить в электронном виде документы, которые запрашивает инспектор труда в ходе проверки.

«Это значительно ускорит и упростит процесс взаимодействия между инспекцией труда и работодателями в рамках контрольно-надзорных мероприятий, что позволит снизить издержки обеим сторонам. Сейчас в условиях пандемии это особенно актуально», — отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.

Направить заявление о снижении категории риска, которая присвоена работодателю, теперь можно через сервис «Категория риска». Для этого потребуется заполнить форму, указать текущую и желаемую категорию риска предприятия и приложить документы, на основании которых должна быть произведена смена категории риска. Заявление автоматически будет направлено на рассмотрение в государственную инспекцию труда в соответствующем регионе. Отследить решение работодатель сможет так же на портале в личном кабинете.

Поясним, от категории риска зависит, попадет или нет предприятие в план проверок. При отнесении деятельности работодателя к категории риска учитываются такие показатели, как вид экономической деятельности, численность работников, случаи производственного травматизма, наличие задолженности по заработной плате.

«Риск-ориентированный поход при планировании проверок Роструд применяет с 2017 года. При этом формула расчета риска заложена в информационную система Роструда (АСУ КНД), которая в автоматическом режиме рассчитывает категорию риска, что исключает ошибки и субъективный подход», — рассказал руководитель Роструда. То есть, если организация не осуществляет потенциально травмоопасную деятельность, не допускает несчастных случаев на производстве, задолженности по заработной плате или других серьезных нарушений, она не попадет в план проверок.

 

Как корректировать СЗВ-ТД: разъяснения ПФР

Как корректировать СЗВ-ТД: разъяснения ПФР

При приеме сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД изменена проверка на наличие дублей кадровых мероприятий. Об этом сообщает ПФР.

 

В этой связи скорректировать сведения о трудовой деятельности без указания неправильной записи с признаком отмены невозможно, даже если изменения не затрагивают такие реквизиты формы СЗВ-ТД, как: СНИЛС, регистрационный номер страхователя, дату мероприятия, вид мероприятия и признак совместительства.

 

В случае необходимости корректировки ранее представленных сведений о кадровом мероприятии, независимо от данных, подлежащих корректировке, в соответствии с Порядком заполнения, утвержденным Постановлением ПФР от 25.12. 2019 № 730п, следует отменить ранее представленные сведения и одновременно заполнить исправленные сведения.

 

При заполнении кадрового мероприятия с признаком отмены в электронном виде, наряду с датой и видом мероприятия следует указывать UUID отменяемой записи в полном соответствии с первоначально представленным, а также обязательно отразить отметку о совместительстве (при наличии).

 

23.11.2020

Нельзя уволить за прогул сотрудника, который ушел с работы, потому что заболел.

Нельзя уволить за прогул сотрудника, который ушел с работы, потому что заболел.

Документ

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17.08.2020 № 57-КГ20-9-К1

 

Комментарий

Верховный Суд РФ признал неправомерным увольнение за прогул сотрудника, который почувствовал себя плохо и поэтому ушел с работы, никого не предупредив. Дело развивалось следующим образом.

9 марта сотрудник в 19.30 заступил на ночную смену до 7.30 утра. В 2.04 ч. 10 марта сотрудник покинул рабочее место. В объяснительной записке сотрудник написал, что в начале смены почувствовал себя плохо. У него был аналогичный приступ, после которого его срочно госпитализировали в больницу. Поскольку симптомы были похожими и нарастали в течение смены (несмотря на принятое лекарство), сотрудник испугался за свою жизнь и в панике покинул рабочее место. Утром 10 марта его госпитализировали в больницу до 5 апреля.

Несмотря на такое объяснение, сотрудника уволили за прогул. Первая и апелляционная инстанции признали увольнение законным.

Верховный Суд РФ решения нижестоящих судов отменил.

Судьи отметили, что для определения законности увольнения работника необходимо установить причины (уважительные или неуважительные) отсутствия сотрудника на рабочем месте. Другими словами, суды должны были выяснить, что послужило причиной ухода сотрудника с работы ранее окончания смены, почему он не поставил в известность об этом своего руководителя, являлись ли причины ухода уважительными.

Кроме того, нижестоящие суды не установили, учитывались ли работодателем при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения тяжесть совершенного работником проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.

Вместо этого судьи установили, что сотрудник покинул рабочее место до окончания смены, не уведомив об этом руководство, и пришли к выводу о совершении работником прогула и правомерности увольнения.

Отправляя дело на новое рассмотрение, Верховный Суд РФ также отметил необходимость изучения вопроса о возможности применения менее строгого наказания вместо увольнения.

 

Источник its.1c.ru

Офисные аптечки нужно будет переукомплектовать.

Офисные аптечки нужно будет переукомплектовать.

Документ

Проект приказа Минздрава России

 

Комментарий

Каждый работодатель, у которого есть наемные работники, обязан обеспечить наличие в рабочем помещении (офисе) медицинской аптечки для оказания работникам первой медицинской помощи (ст. 223 ТК РФ). Перечень медикаментов, которые должны быть в такой аптечке, утверждается Минздравом России. В настоящее он утвержден приказом Минздавсоцразвития РФ от 05.03.2011 № 169н. Однако с 1 января 2021 года будет изменен. Это следует из проекта приказа Минздрава России, который сейчас проходит общественное обсуждение.

 

С нового года в аптечке должны быть:

  • — 2 упаковки салфеток марлевых медицинских стерильных не менее 16 х 14 см (сейчас 1 упаковка);
  • — лейкопластырь не менее 2 х 500 см (сейчас 1 х 250 см);
  • — обычные ножницы для разрезания повязок (сейчас – ножницы для разрезания повязок по Листеру);
  • — перчатки медицинские нестерильные, смотровые размером не менее М – 2 пары латексные, нитриловые, виниловые, полиизопреновые, из полихлоропрена, опудренные и неопудренные – 2 пары на выбор из любого указанного материала (сейчас материал не уточняется);
  • — маска медицинская нестерильная одноразовая: маска хирургическая или маска лицевая для защиты дыхательных путей – 2 штуки (сейчас – маска медицинская нестерильная 3-слойная из нетканого материала с резинками или с завязками – 2 шт.;
  • — покрывало спасательное изотермическое размером не менее 160 x 210 см – 2 шт. (сейчас – 1 шт.);
  • — бинт марлевый медицинский (стерильный либо нестерильный) 5 м х 10 см – 4 шт. и 7 м х 14 см – 4 шт. (сейчас – бинт марлевый медицинский: нестерильный (5 м x 5 см, 5 м x 10 см, 7 м x 14 см) – по 1 шт. каждого размера; стерильный размером 5 м x 7 см – 1 шт.; стерильный размером 5 м x 10 см – 2 шт.; стерильный размером 7 м x 14 см – 2 шт.

 
Перечисленные ниже медицинские изделия должны быть в аптечке сейчас и после 01.01.2021:

  • — жгут кровоостанавливающий – 1 шт.;
  • — лейкопластырь бактерицидный не менее 4 см x 10 см – 2 шт., не менее 1,9 см x 7,2 см – 10 шт.;
  • — устройство для проведения искусственного дыхания «Рот – Устройство – Рот» или карманная маска для искусственной вентиляции легких «Рот – маска» – 1 шт.

 
Некоторые медицинские изделия из текущего перечня можно не включать в аптечку с 01.01.2021. Это касается:

  • — пакета перевязочного медицинского индивидуального стерильного с герметичной оболочкой;
  • — салфеток антисептических из бумажного текстилеподобного материала спиртовых размером не менее 12,5 x 11,0 см;
  • — английских булавок стальных со спиралью;
  • — блокнота отрывного для записей – 1 шт.;
  • — авторучки.

 
Напоминаем, что отсутствие у работодателя аптечки первой медицинской помощи может стать поводом для привлечения к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которая предусматривает предупреждение или штраф:

  • — от 2 000 до 5 000 рублей – для ИП;
  • — от 50 000 до 80 000 рублей – для юридического лица.

 
Аптечки, произведенные (укомплектованные) до 1 января 2021 года, можно будет использовать до истечения их срока годности, но не позднее 31 декабря 2024 года.

 

 

Источник its.1c.ru

Новые отчеты и КБК на 2021 год, отмена расчета по среднесписочной численности: разбираемся, что именно изменилось

Новые отчеты и КБК на 2021 год, отмена расчета по среднесписочной численности: разбираемся, что именно изменилось

Утверждены новые формы расчетов 6-НДФЛ и РСВ, а еще изменились КБК для НДФЛ и не только, да и вообще с 1 января 2021 года налогоплательщики будут уплачивать налоги и взносы по новым реквизитам. Мы решили разобраться, что же так кардинально поменялось в отчетах и платежках.

 

Новые реквизиты для платежей и КБК

 

Расчет 6-НДФЛ 

 

Расчет по страховым взносам (РСВ)

 

 

 

 

 

Источник: «Клерк»

Страница 40 из 644« Первая...102030...3839404142...506070...Последняя »