ПФР утвердил новую форму «Сведения о застрахованных лицах» (СЗВ-М). Соответствующее постановление правления ПФР от 15.04.2021 № 103п опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.

Напомним, действующая форма СЗВ-М утверждена постановлением правления Пенсионного фонда РФ от 01.02.2016 № 83п. Работодатели обязаны ежемесячно сдавать указанный отчет в органы ПФР со сведениями о каждом работающем застрахованном лице.

Теперь ПФР утвердил обновленную форму СЗВ-М. В новой редакции из каждого раздела убраны все пояснения по заполнению, которые были указаны в скобках. Все пояснения и подсказки по заполнению формы теперь нужно искать только в порядке заполнения отчета.

Обновленная форма СЗВ-М вступит в силу с 30 мая 2021 года.

Источник: buh.ru

Подробнее

Расторгать срочный трудовой договор и увольнять сотрудника нужно в последний рабочий день перед выходом из отпуска (в т. ч. и по уходу за ребенком) основного работника.

Обоснован такой вывод следующим.

Срочный трудовой договор заключается с работником в тех случаях, когда нет возможности установить с этим сотрудником бессрочные трудовые отношения. Таким случаем является прием на работу сотрудника на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (ч. 2 ст. 58, абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ).

Срочный трудовой договор можно заключить с временным работником как на период ежегодного отпуска постоянного работника, так и на время отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком. Срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало их возникновения. Таким образом, постоянный работник фактически выходит из отпуска в день, когда приступает к своей работе.

День увольнения – рабочий день. Поэтому если не уволить временного сотрудника до выхода основного, то окажется, что одновременно два работника выполняют одну и ту же работу (один и тот же объем, по одной и той же должности). Такое Трудовым кодексом РФ не предусмотрено.

Кроме того, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора, то есть если сотрудник продолжит работу по окончании срока этого договора, то в соответствии с ч. 4 ст. 58 ТК РФ срочный договор автоматически становится бессрочным. Поэтому первый день работы отсутствующего работника не должен совпадать с последним днем оплаченной работы временного работника. Аналогичный вывод следует из письма Роструда от 31.10.2007 № 4413-6.

Позицию ведомства поддерживают и некоторые суды (см. апелляционные определения Верховного Суда Республики Коми от 22.10.2018 № 33-6057/2018, Приморского краевого суда от 16.07.2019 № 33-7182/2019). Однако такая позиция не является единственной. Так, на сайте Онлайнинспекция.РФ есть разъяснение от 12.11.2020, согласно которому работодатель может уволить временного работника именно в день выхода основного работника. К такому же мнению пришел и Новгородский областной суд в апелляционном определении от 11.04.2018 № 33-844/2018.

По нашему мнению, следование этим рекомендациям может привести к тому, что суд посчитает такого работника уволенным незаконно, ведь временный работник фактически продолжил выполнять свои обязанности уже после того, как основной работник вышел на работу. А значит, исчезло и основание для прекращения срочного трудового договора – факт выхода основного работника на свое рабочее место.

Источник: its.1c.ru

Минфин разъяснил, может ли ИП, применяющий налог на профессиональный доход, применять в своей деятельности терминал по приему безналичных денежных средств от покупателей (клиентов).

В письме от 07.04.2021 № 05-06-11/26575 отмечается, что Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ обязывает плательщиков налога на профессиональный доход при произведении расчетов формировать чеки и выдавать их покупателям.

Формировать их можно с использованием мобильного приложения «Мой налог», через уполномоченного оператора электронной площадки или банк.

При этом ограничений по использованию ИП, являющимися плательщиками НПД, терминалов по приему безналичных денежных средств от покупателей (заказчиков) указанным законом не установлено.

Это значит, что такой ИП может принимать от покупателей или заказчиков безналичную оплату через терминал.

Источник: buh.ru

Граждане, которые для получения социального налогового вычета на лечение подают электронную декларацию 3-НДФЛ, могут обосновать расходы на медицинские услуги электронной справкой.

Об этом сообщила ФНС на своем сайте по итогам рассмотрения жалобы налогоплательщика.

ФНС отменила решение налогового органа, который отказал налогоплательщику в социальном вычете по расходам на медицинские услуги, поскольку он не представил бумажный оригинал справки об оплате этих услуг.

Налогоплательщик указал, что требование о представлении оригинала справки распространяется на случай представления декларации на бумаге, а не в электронной форме.

ФНС встала на сторону налогоплательщика и пояснила, что если налогоплательщик подает бумажную декларацию 3-НДФЛ на получение налогового вычета по расходам на лечение, то для подтверждения этих расходов необходимо предоставить оригинал справки об оплате медицинских услуг. Если декларация электронная, справка тоже может быть электронной.

Источник: buh.ru

С 1 июля 2021 года все компании и ИП смогут бесплатно оформить квалифицированные электронные подписи в Удостоверяющем центре ФНС РФ (УЦ ФНС).

В своем сообщении от 12.05.2021 ведомство напоминает, что с 1 января 2022 года законодательство возлагает на ФНС функции по выпуску квалифицированных электронных подписей (КЭП) для юрлиц (лиц, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности), индивидуальных предпринимателей и нотариусов.

Для того чтобы обеспечить «бесшовный» переход к безвозмездной государственной услуге по выпуску электронной подписи, ФНС решила уже с 1 июля 2021 года формировать организациям, ИП и нотариусам квалифицированные сертификаты через свой Удостоверяющий центр.

Обратиться за квалифицированным сертификатом в ФНС смогут все компании и ИП, но с учетом следующих ограничений:

• — бесплатно УЦ ФНС будет выдавать квалифицированные сертификаты только для юридических лиц (как правило, генеральному директору, который представляет компанию без доверенности), индивидуальных предпринимателей и нотариусов;
• — квалифицированные сертификаты для указанных заявителей будут выпускаться территориальными налоговыми органами по предварительной записи (заявитель должен лично предоставить заявление на выпуск КЭП, паспорт и СНИЛС в налоговый орган и пройти процедуру идентификации);
• — квалифицированный сертификат будет записываться на предоставленный самим заявителем носитель ключевой информации, сертифицированный ФСТЭК или ФСБ.

УЦ ФНС поддерживает ключевые носители формата USB Тип-А, в частности: Рутокен ЭЦП 2.0, Рутокен S, Рутокен Lite, JaCarta ГОСТ, JaCarta-2 ГОСТ, JaCarta LT, ESMART Token, ESMART Token ГОСТ и другие, соответствующие установленным требованиям. Необходимые ключевые носители можно приобрести у дистрибьюторов производителей и в специализированных интернет-магазинах. При этом использовать можно уже имеющиеся носители при условии их соответствия требованиям.

С 1 июля 2021 года лица, имеющие право действовать без доверенности от имени организации, и индивидуальные предприниматели смогут подать заявление на выпуск КЭП через «Личный кабинет налогоплательщика – физического лица».

Квалифицированные сертификаты для физлиц (не ИП), в том числе для тех, кто будет действовать от имени юрлица или ИП по доверенности (например, штатные работники), как и в настоящее время, можно получить в коммерческих аккредитованных удостоверяющих центрах.

ФНС также обращает внимание, что срок действия уже имеющихся квалифицированных электронных подписей, выпущенных коммерческими удостоверяющими центрами, заканчивается 1 января 2022 года. До 1 июля 2021 года коммерческим удостоверяющим центрам необходимо пройти процедуру переакредитации.

С 1 января 2022 года квалифицированную электронную подпись физических лиц (в том числе физлиц, действующих от имени юридического лица или ИП по доверенности) можно будет получить в переаккредитованных коммерческих удостоверяющих центрах.

При этом физлица, представляющие компанию или ИП по доверенности (например, штатные работники компании или ИП), с 1 января 2022 года должны будут прилагать к подписываемым документам электронную машиночитаемую доверенность (МЧД), подписанную ИП или руководителем юрлица.

В «1С:Предприятии 8» требования к формам доверенностей (МЧД), используемых для подтверждения полномочий в электронном виде, будут поддержаны с выходом очередных версий. О сроках см. в «Мониторинге законодательства».

Источник: buh.ru