Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Ставрополь
Михайловск
Личный кабинет

Личный кабинет в настоящий момент находится в разработке

Бухгалтерские услуги

Забудьте о проблемах с бухгалтерией и экономьте до 90% времени и средств

Подписаться

Будьте всегда в курсе событий

Читайте новости на нашем сайте или подпишитесь на рассылку
17.06.2021

Новые требования к квотированию инвалидов и цифровая платформа. Всё это в новом законе о занятости

Новые требования к квотированию инвалидов и цифровая платформа. Всё это в новом законе о занятости

Компании и предприниматели со штатом работников более 25 человек обязаны будут размещать на цифровой платформе информацию обо всех рабочих местах. В неё превратят базу вакансий «Работа в России».

 

Законопроект о такой цифровой платформе в сфере занятости прошел второе чтение в Госдуме.

Проект касается не только работодателей и службы занятости. Так, предлагается содействовать регистрации граждан в качестве самозанятых и ИП. А пассивные формы отказа от поиска работы (неявка без уважительных причин на переговоры с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости; отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу и т.п.) приравнять к активным.

 

Ко второму чтению в проект внесли поправки о расширении перечня лиц, имеющих право на дополнительную поддержку в трудоустройстве. В него включена молодежь в возрасте от 18 до 25 лет (сейчас 20 лет), имеющая среднее профессиональное или высшее образование и ищущая работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании.

 

Еще одна масштабная поправка ко второму чтению — перенос норм о квотировании рабочих мест для инвалидов из закона об их соцзащите в закон о занятости. И не просто перенос, а установление более жестких условия для работодателей — квота будет считаться выполненной только тогда, когда требуемое число людей с инвалидностью заключит трудовые договоры. Сейчас же достаточно просто создать соответствующие рабочие места, чем многие организации и пользуются.

 

Финансировать реализацию закона будут за счёт национального проекта «Демография».

Можно ли уволить сотрудника, если представленные им чеки не прошли проверку на сайте ФНС России?

Можно ли уволить сотрудника, если представленные им чеки не прошли проверку на сайте ФНС России?

Документ

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.04.2021 по делу № 88-5101/2021

 

Комментарий

Организация проверила чеки за топливо, представленные водителем вместе с авансовыми отчетами, в сервисе ФНС России и обнаружила, что более 40 чеков на сумму почти 1 млн рублей поддельные. Сотрудника уволили по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с утрой доверия за совершение виновных действий лицом, обслуживающим материальные ценности).

 

Однако суды признали увольнение незаконным.

 

Судьи отметили, что все авансовые отчеты приняты (подписаны) работодателем, кроме того, организация не смогла доказать фальсификацию чеков и причинение ущерба. Такой вывод суда свидетельствует о том, что чеки, представленные подотчетниками, необходимо проверять до утверждения авансового отчета.

 

 

Источник: its.1c.ru

15.06.2021

Минтруд разъяснил, как получить выплату 10 000 рублей семьям со школьниками

Минтруд разъяснил, как получить выплату 10 000 рублей семьям со школьниками

Минтруд разработал и представил на общественное обсуждение правила выплат на детей школьного возраста к началу учебного года.

 

Как отмечается в сообщении министерства, документ устанавливает порядок и условия осуществления единовременной выплаты родителям, усыновителям, опекунам, попечителям детей в возрасте от 6 до 18 лет, а также гражданам с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 18 до 23 лет.

 

Напомним, Президент РФ Владимир Путин в ходе оглашения послания Федеральному собранию поручил дополнительно выплатить семьям с детьми по 10 000 рублей на каждого ребенка школьного возраста. Такая выплата должна охватить, в том числе будущих первоклассников. При этом по поручению главы государства проект указа о выплатах будет скорректирован так, чтобы выплату получили, в том числе семьи, дети которых по заявлению родителей пойдут в школу с шести лет.

 

Как получить выплату на детей

Согласно подготовленным Минтрудом правилам, заявление на данную выплату можно будет подать дистанционно на Едином портале госуслуг или лично в отделении ПФР. Обратиться за выплатой можно будет с 15 июля до 1 ноября 2021 года. При дистанционном обращении через Единый портал госуслуг никаких справок от родителей не потребуется.

 

Пособие выплатят семьям, имеющим детей в возрасте от 6 до 18 лет, если ребенку исполнилось шесть лет до 1 сентября 2021 года. Кроме того, за выплатой смогут граждане с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 18 до 23 лет, если они продолжают обучение по основным общеобразовательным программам.

 

Когда будут перечислены выплаты на детей

Территориальный орган ПФР рассмотрит заявление о назначении единовременной выплаты в срок, не превышающий 5 рабочих дней с даты его регистрации.

 

По оценке Минтруда, единовременную выплату смогут получить родители более 20 млн детей.

 

Источник: buh.ru

Минтруд определил МРОТ на 2022 год

Минтруд определил МРОТ на 2022 год

Минтруд сообщил, что по предварительной оценке минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2022 году составит 13 617 рублей, что на 6,4% выше текущего показателя.

 

В своем сообщении ведомство поясняет, что согласно подготовленному проекту правительственного постановления прожиточный минимум на 2022 год составит 11 950 рублей, для трудоспособного населения – 13 026 рублей, для детей – 11 592 рубля, а для пенсионеров – 10 277 рублей.

 

По новым нормам МРОТ и прожиточный минимум определяются как соотношение с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. В частности, МРОТ составляет 42% от медианной зарплаты (заоплата, больше и меньше которой получают половина работающих граждан). Прожиточный минимум составляет 44,2% от медианного среднедушевого дохода (доходы, больше и меньше которых имеет половина населения страны).

 

Согласно данным Росстата, медианный доход в 2020 году составил 27 036 рублей, что на 2,5% выше значений 2019 года и на 1,6% выше прогнозных величин. В 2020 году медианная заработная плата сложилась в размере 32 422 рубля, что на 6,4% выше показателей 2019 года.

 

В Минтруде также отмечают, что проект федерального закона, определяющего МРОТ на очередной год, дорабатывается и будет вынесен на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии.

 

Источник: buh.ru

11.06.2021

Индивидуальным аудиторам запретят проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности

Индивидуальным аудиторам запретят проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности

Депутаты Госдумы подготовили поправки, которые запрещают индивидуальным аудиторам проводить обязательный аудит бухгалтерской (финансовой) отчетности.

 

Законопроект № 273179-7, подготовленный ко второму (основному) чтению, содержит, в том числе поправки в закон об аудиторской деятельности (от 07.08.2001 № 119-ФЗ).

 

Новые нормы устанавливают, что обязательный аудит бухгалтерской (финансовой) отчетности проводится только аудиторскими организациями.

 

Также предполагается ввести положение, согласно которому аудитор, имеющий действительный квалификационный аттестат аудитора, вправе участвовать в аудиторской деятельности (осуществлять аудиторскую деятельность) в соответствии с типом имеющегося аттестата, за исключением участия в проведении обязательного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности общественно значимых организаций.

 

Аудиторские услуги общественно значимым организациям будут вправе оказывать только аудиторские организации, сведения о которых внесены в специальный реестр, который будет вести Федеральное казначейство.

 

При этом аудиторские услуги общественно значимым организациям на финансовом рынке будут вправе оказывать аудиторские организации, сведения о которых также внесены в другой специальный реестр, вести который будет ЦБ РФ.

 

Одновременно законопроект содержит условия внесения сведений об аудиторских организациях в указанные реестры, а также требования к руководителю аудита общественно значимой организации.

 

Предполагается, что новые нормы будут поэтапно вступать в силу в течение 2022 года.

 

Источник: buh.ru

10.06.2021

📃 Срочный трудовой договор с беременной продлевается только по ее заявлению

📃 Срочный трудовой договор с беременной продлевается только по ее заявлению

Срочный трудовой договор с беременной работницей продлевается только по ее заявлению и при наличии мед. справки. Без заявления продлевать его не надо.

 

Такое разъяснение дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

 

Продление срочного договора до окончания беременности носит заявительный характер.

 

Если сотрудница не предоставить работодателю заявление и мед. справку, то договор продлевать не надо.

 

Не менее чем за три дня до даты увольнения работодателю надо оповестить сотрудницу о расторжении трудового договора в связи с истечением срока действия договора.

 

Если работница не предоставит заявление и справку до дня увольнения, то срочный договор можно расторгнуть.

 

📌 Чек ККТ можно формировать в течение всей смены, если она переходит на следующие сутки

📌 Чек ККТ можно формировать в течение всей смены, если она переходит на следующие сутки

Чек ККТ можно формировать в течение всей рабочей смены, если она переходит на следующие сутки.

 

Такого мнения придерживается ФНС в письме от 08.04.2021 № АБ-4-20/4798@.

 

Чек или БСО должен быть выдан человеку на бумажном носителе или в электронном виде в день осуществления расчета.

 

Если рабочая смена, в которой был произведен расчет, переходит на следующие сутки, то чек ККТ может быть сформирован в течении суток в которых была окончена смена.

 

 

Работодатель не обязан предоставлять отпуск по требованию сотрудника после 6 месяцев работы

Работодатель не обязан предоставлять отпуск по требованию сотрудника после 6 месяцев работы

Работодатель не обязан предоставлять по требованию сотрудника отпуск после 6 месяцев работы. Отпуск предоставляется про утвержденному графику отпусков.

 

Такое разъяснение дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

 

Работник попросил разъяснить действия работодателя. По тексту вопроса понятно, что автор работает в организации уже 8 месяцев.

 

Вопрос был задан в июне 2021 года, то есть официальное трудоустройство — не позднее октября 2020 года.

 

В предоставлении отпуска работодатель отказал, хотя никакой производственной необходимости в организациинет.

 

Роструд ответил, что отпуск сотрудников предоставляется по утвержденному графику отпусков. Если отпуск работника назначен на другое время, сотрудник имеет право обратиться к работодателю с просьбой о переносе отпуска.

 

Так как работник трудоустроен в 2020 году, то его отпуск уже должен быть включен в график отпусков на 2021 год.

 

Перенос отпуска производится по соглашению сторон. Работодатель не обязан по требованию работника предоставлять отпуск раньше утвержденного периода.

 

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя согласно ст. 122 ТК.

 

Однако у работодателя нет обязанности предоставить такому сотруднику отпуск. Зато есть другая обязанность — соблюдение графика отпусков согласно ст. 123 ТК. Соблюдать график отпусков должен как работодатель, так и работник.

 

В данном случае отпуск автора вопроса уже включен в график отпусков, так как он устроился на работу в конце 2020 года. А значит, отпуск 28 календарных дней должен быть представлен по графику отпусков, но в течение первого года работы.

 

Первый рабочий год — это полные 12 месяцев фактической работы и других периодов, учитываемых в стаже для отпуска. Отсчитывается первый рабочий год с даты приема работника на работу. Но окончание рабочего года может сдвигаться, например, если работник прогулял работу или брал более 14 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты.

 

Патент можно получить как по месту проживания, так и по месту ведения деятельности

Патент можно получить как по месту проживания, так и по месту ведения деятельности

ИП может получить патент как по месту проживания, так и по месту ведения деятельности. Если деятельность будет проводиться в нескольких регионах — то в любом, по желанию ИП.

 

Главное — заключать все договоры в регионе получения патента.

 

Вопрос был задан относительно грузоперевозок. Минфин в письме от 17.05.2021 № 03-11-11/37317 ответил:

«Индивидуальные предприниматели, осуществляющие предпринимательскую деятельность в сфере оказания автотранспортных услуг по перевозке грузов автомобильным транспортом, обязаны получить патент в налоговом органе по месту жительства или по месту осуществления предпринимательской деятельности».

 

Все договоры должны быть заключены именно в регионе, в котором был получен патент, а перевозить грузы можно по всей России.

 

Если договор будет заключен в другом регионе, то ИП придется оформлять патент и в этом регионе.

 

ФСС России предупредил, что с 1 июля прекращает выплату единовременных пособий при постановке на учет в ранние сроки беременности.

ФСС России предупредил, что с 1 июля прекращает выплату единовременных пособий при постановке на учет в ранние сроки беременности.

Документ

Информация ФСС России

 

Комментарий

С 1 июля 2021 года будут действовать новые правила выплаты пособий при постановке на учет в ранние сроки беременности. Выплачиваемое ранее единовременное пособие отменяется. Вместо него женщинам с доходом ниже прожиточного минимума будут выплачивать ежемесячное пособие. Изменения внесены Федеральным законом от 26.05.2021 № 151-ФЗ (см. подробный комментарий).

 

Новое пособие будет выплачивать Пенсионный фонд РФ женщинам, которые встали на учет после 1 июля (на сроке не более 12 недель). Об этом напомнил ФСС Росси на своем сайте.

 

По нашему мнению, женщинам, которые встали на учет в ранние сроки беременности до 1 июля 2021 года, должно быть выплачено единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Напомним, что такое пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам при представлении справки из медучреждения (п. 24 Порядка, утв. приказом Минтурда России от 29.09.2020 № 668н).

 

 

Источник: its.1c.ru

Страница 3 из 63512345...102030...Последняя »