Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Ставрополь
Михайловск
Личный кабинет

Личный кабинет в настоящий момент находится в разработке

Бухгалтерские услуги

Забудьте о проблемах с бухгалтерией и экономьте до 90% времени и средств

Подписаться

Будьте всегда в курсе событий

Читайте новости на нашем сайте или подпишитесь на рассылку
22.07.2021

ПФР начал принимать сведения по форме СЗВ-ТД в новом формате.

ПФР начал принимать сведения по форме СЗВ-ТД в новом формате.

Напомним, что с 1 июля 2021 года применяется новая форма СЗВ-ТД, которая представляется в ПФР всеми работодателями при приеме, переводе или увольнении сотрудника, а также в иных случаях, установленных законодательством.

 

1 июля 2021 года ПФР опубликовал на сайте информацию о переносе срока приема отчетности по форме СЗВ-ТД в новом формате на 1 августа 2021 года (подробнее см. новость).

 

Но! Несмотря на то что 1 августа 2021 года еще не наступило, многие отделения ПФР уже начали принимать сведения по форме СЗВ-ТД в новом формате.

 

В связи с этим в актуальных версиях программ 1С обновлен классификатор «Даты вступления в силу НА»: соответствующая дата перенесена с 1 августа на 22 июля 2021 года. После обновления классификатора в документах формирования сведений с датой 22 июля и последующими датами файл станет формироваться в новом формате.

 

Классификатор обновится автоматически, если включена интернет-поддержка пользователей. Если интернет-поддержка не подключена или нет интернета на том компьютере, на котором установлена программа, для обновления классификатора необходимо:

  • — для вашей версии программы скачать архив с классификатором (для бухгалтерских версий программ справочник скоро будет опубликован);
  • — загрузить обновление из скаченного файла.

 

Если не подходит ни один из способов обновления, классификатор можно обновить с выходом нового релиза программы.

 

Если сведения необходимо все же отправлять в новом формате, то необходимо установить патч (EF_10232791) для корректного формирования мероприятий увольнения в файле нового формата.

 

 

Источник: its.1c.ru

Счета-фактуры по прослеживаемым товарам нельзя выставлять в зашифрованном виде

Счета-фактуры по прослеживаемым товарам нельзя выставлять в зашифрованном виде

ФНС предупредила налогоплательщиков, что нельзя выставлять в зашифрованном виде счета-фактуры, содержащие реквизиты прослеживаемости товара.

 

В своем письме от 12.07.2021 № СД-4-26/9778@ ведомство напомнило, что пунктом 7 раздела I приказа Минфина от 05.02.2021 № 14н, предусмотрены случаи, когда выставление и получение электронных счетов-фактур не может осуществляться продавцом и покупателем в зашифрованном виде.

 

Одним из таких случаев является выставление электронных счетов-фактур, содержащих регистрационные номера партии товара, подлежащего прослеживаемости.

 

Соответственно, счета-фактуры, содержащие реквизиты прослеживаемости товаров, не должны шифроваться при их передаче вне зависимости от наличия или отсутствия шифрования канала передачи данных, используемого для этих целей.

 

Источник: buh.ru

Собственность на квартиру признана судом. С какой даты считать минимальный срок владения для НДФЛ при продаже?

Собственность на квартиру признана судом. С какой даты считать минимальный срок владения для НДФЛ при продаже?

Минимальный предельный срок владения квартирой для освобождения от НДФЛ при продаже исчисляется с даты вступления в силу судебного решения. Если собственность на недвижимость была признана через суд.

 

Такое разъяснение дано в письме Минфина от 25.06.2021 № 03-04-05/50356.

 

Минимальный предельный срок владения недвижимостью, после которого не надо платить НДФЛ с продажи, составляет пять лет.

 

Исключение — единственное жилье, приватизированная квартира, недвижимость передана по договору дарения от родственников или по договору пожизненного содержания с иждивением.

 

Срок минимального владения исчисляется с момента регистрации права собственности или по судебному решению.

 

Значит, если право собственности на недвижимость было признано судом, то срок начинается исчисляться с даты вступления в силу решения суда.

 

Минфин запретил применять НПД при сдаче в аренду имущества своему работодателю. Почему он ошибается

Минфин запретил применять НПД при сдаче в аренду имущества своему работодателю. Почему он ошибается

Сдача в аренду движимого имущества своему работодателю не попадает под налог на профессиональный доход. Так считает Минфин, но он ошибается.

 

В письме № 03-11-11/46753 от 15.06.2021 г. министерство ссылается на то, что доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам не попадают под НПД, если заказчиками выступают работодатели. Такое условие содержится в пункте 8 части 2 статьи 6 закона № 422-ФЗ.

 

Но дело в том, что аренда не является ни услугой, ни работой. Это имущественное право, о чем в самом же законе 422-ФЗ и написано в статье 6:

2. Для целей настоящего Федерального закона не признаются объектом налогообложения доходы: …

3) от передачи имущественных прав на недвижимое имущество (за исключением аренды (найма) жилых помещений);

 

А в пункте 1 этой же статьи имущественные права выделены отдельно:

1. Объектом налогообложения признаются доходы от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав).

 

Таким образом, ответ Минфина противоречит как нормам Гражданского кодекса, по которому аренда — отдельный вид договора ГПХ, так и закону 422-ФЗ.

 

Однако, во избежание проблем с налоговыми органами, все-таки не рекомендуем применять НПД в таких случаях.

 

21.07.2021

С 20 июля подписать договор с дистанционщиком можно через Госуслуги

С 20 июля подписать договор с дистанционщиком можно через Госуслуги

20 июля, стартует эксперимент по использованию усиленной ЭП на Госуслугах. Работодатель сможет подписать трудовой договор с дистанционщиком или открыть расчетный счет в банке.

 

Постановление Правительства от 15.07.2021 № 1207 было опубликовано на портале правовой информации и уже вступило в силу.

 

При наличии усиленной ЭП можно будет:

  • — подписать дистанционный договор;
  • — заключить договор на предоставление интернета (для физлица);
  • — открыть расчетный счет в банке для юрлиц и ИП;
  • — зарегистрировать компанию или открыть ИП.

 

Эксперимент будет проводиться в два этапа:

  1. 1. с 20 июля 2021 года по 31 марта 2022 года – тестирование программы по использованию усиленной ЭП;
  2. 2. с 1 апреля по 31 июля 2022 года — проверка работы самой системы.

 

Правительство отдельно порекомендовало подключиться к эксперименту Ростелекому и банку ВТБ в течение 90 дней.

 

 

 

📃 Бухгалтерские и юридические компании должны будут обновить свои правила внутреннего контроля

📃 Бухгалтерские и юридические компании должны будут обновить свои правила внутреннего контроля

Суд не признал подотчетом возмещение расходов работника. Штраф компании — 50 тыс. рублей

Суд не признал подотчетом возмещение расходов работника. Штраф компании — 50 тыс. рублей

Суд отказался признавать подотчетом выданные из кассы деньги, поскольку расходные чеки имели дату ранее выдачи самого подотчета.

 

Налоговая инспекция оштрафовала ООО на 50 тыс. рублей по ст.15.1 КоАП за нарушение порядка работы с денежной наличностью. Контролерам не понравилось то, что деньги из кассы в подотчет были выданы 31 января, а документы, которые были представлены в этом подотчете, датированы 9 января.

 

«Расходы подотчетным лицом были произведены ранее выдачи наличных денежных средств из кассы и фактически являются возмещением ранее произведенных расходов» — суд.

 

Порядком осуществления наличных расчетов (Указание ЦБ от 07.10.2013 № 3073-У, ныне не действующее) выдача денежных средств из кассы организации для возмещения работнику понесенных им ранее расходов не предусмотрена. Деньги выдаются подотчетным лицам для целей последующего осуществления ими расходов. В противном случае, по мнению суда, речь будет идти не о расчетах с подотчетными лицами, а о реализации сотрудником приобретенных им ценностей за собственный счет.

 

Поскольку Порядком такая выдача наличных денег из кассы не предусмотрена, значит ООО его нарушила и штраф законен.

 

Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 11 декабря 2020 г. № 09АП-54399/2020 по делу № А40-102486/2020

 

💻 Покупаете в офис монитор или холодильник? Подключайтесь к ЭДО из-за прослеживаемости товаров

💻 Покупаете в офис монитор или холодильник? Подключайтесь к ЭДО из-за прослеживаемости товаров

Купили в офис монитор или холодильник? Поздравляем, вы обязаны подключиться к ЭДО (если у вас его еще нет) и принять документы у поставщика этих товаров в электронном виде.

 

Нет, это не шутка. С 8 июля начала работать система прослеживаемости товаров, в перечне которых есть компьютерные мониторы и холодильное оборудование.

 

Прослеживаются товары только импортного производства!

Многие люди считают, что система касается только продавцов, но это не так. Обязанности вносить данные в систему есть и у покупателей товаров, являющихся юридическими лицами и ИП.

 

С учетом того, что весь документооборот в системе происходит только в электронном виде, и продавец и покупатель должны быть подключены к ЭДО и иметь электронные подписи.

 

Более того, покупатель должен отчитаться о покупке в налоговые органы. Вид отчета зависит от того, являются ли налогоплательщиками НДС стороны сделки. Т.е. попадает ли в декларацию по НДС покупка этого товара. Если покупатель не плательщик НДС и не сдает декларацию или он на ОСНО, но купил товар у неплательщика НДС, то сдается отчет об операциях с товарами, подлежащими прослеживаемости. Там будет указан код вида операции «Приобретение товара в собственность» и необходимые данные для системы прослеживаемости.

 

Форма и формат отчета об операциях с товарами, подлежащими прослеживаемости пока не утверждены. Есть только рекомендованные.

Но это еще не все. В системе прослеживаемости приобретенное имущество будет числиться до момента его выбытия. Списание в расходы в бухгалтерском или налоговом учете не является поводом для такого выбытия. А вот если вы будете продавать это имущество или утилизировать, вам опять придется отчитываться об этом. И вот тогда оно перестанет за вами числиться.

Остается открытым вопрос — что делать, если покупатель плательщик НДС и счет-фактура с РНПТ у него есть, но он не будет получать налоговый вычет. Такая ситуация вообще в Положении о системе прослеживаемости не рассматривается. А ведь получение вычета по НДС — это право, а не обязанность.

✅ Доплата за допплощадь квартиры в новостройке больше не будет обнулять срок владения. Письма Минфина можно игнорировать

✅ Доплата за допплощадь квартиры в новостройке больше не будет обнулять срок владения. Письма Минфина можно игнорировать

Законодатели исправили досадную недоработку НК по уплате НДФЛ с продажи квартир в новостройках. Теперь доплата за лишние квадратные метры больше не будет препятствовать освобождению от НДФЛ (обнулять срок владения).

 

Напомним, в конце 2020 года был принят закон, по которому срок владения квартирой, приобретенной по договору долевого участия, исчисляется с даты оплаты, а не с даты подписания акта, как было раньше.

 

Это безусловно хорошая норма для владельцев квартир в новостройках, так как некоторые из них, полностью расплатившись с застройщиком, годами ждут сдачи дома и потом еще должны были 5 лет ждать, когда наступит безналоговый период продажи.

 

Но к сожалению в эту бочку меда попала ложка дегтя. Законодатели не учли один факт — при сдаче дома часто бывает, что площадь квартиры немного отличается от запланированной. Людям приходится доплачивать.

Так вот, по мнению Минфина, эта доплата автоматически обнуляет срок владения, так как он отсчитывается от даты полной оплаты.

 

На эту тему выпущено несколько писем: от 01.04.2021 № 03-04-05/24029№ 03-04-05/30157 от 21.04.2021№ 03-04-05/48972 от 22.06.2021.

 

То есть фактически благое дело законодателей по введению новой нормы о сроке было сведено на нет. Хотели как лучше, а получилось комом…

 

Но справедливость все-таки восторжествовала. Как правильно заметил наш читатель в комментарии к очередному письму Минфина, недавно принят Федеральный закон от 02.07.2021 № 305-ФЗ с поправкой в статью 217.1 НК.

 

Теперь срок владения считается от даты полной уплаты, в которой для целей исчисления срока не учитывается дополнительная оплата в связи с увеличением площади квартиры после ввода дома в эксплуатацию.

 

Новая исправленная норма распространяется на доходы физлиц, полученные начиная с налогового периода 2019 года. То есть все письма Минфина с разъяснениями на эту тему теперь можно смело игнорировать.

 

Если кто-то продал квартиру в 2020 году и уплатил НДФЛ из-за того, что срок владения (по мнению Минфина) был меньше минимального, теперь может сдать уточненку и вернуть назад свои деньги.

Впрочем, пока никаких разъяснений на этот счет со стороны Минфина не было. Скорее всего, в ближайшее время начнут выходить письма на эту тему. Как только появится разъяснительная информация, мы обязательно вам об этом расскажем.

 

 

 

Судебный вердикт: полный рабочий день не препятствует выплате пособия по уходу за ребенком Источник: https://buh.ru/articles/documents/132621/

Судебный вердикт: полный рабочий день не препятствует выплате пособия по уходу за ребенком Источник: https://buh.ru/articles/documents/132621/

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 21.06.2021 № А33-32939/2020 разъяснил, когда ФСС не вправе отказать организации-работодателю в зачете выплаченного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в ситуациях, когда продолжительность рабочего дня сотрудницы не изменилась.

Предмет спора: ФСС отказался принимать к зачету сумму выплаченного организацией своему сотруднику пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Причиной для отказа послужило то обстоятельство, что продолжительность рабочего времени сотрудника, вышедшего на работу в период отпуска по уходу за ребенком, осталась без изменений. Не согласившись с решением ФСС, организация-работодатель обратилась в суд, потребовав принять к зачету ранее выплаченные сотруднику денежные суммы.

 

За что спорили: возможность выплаты пособия по уходу за ребенком при несокращении рабочего времени.

 

Кто выиграл: организация-страхователь.

 

Выступая в суде против заявленных организацией требований, ФСС ссылался на то, что пособие по уходу за ребенком представляет собой частичную компенсацию потерянного работником денежного заработка на время нахождения в соответствующем отпуске. Находясь в таком отпуске, работник может совмещать трудовую деятельность с получением пособия, но только при работе на условиях неполного рабочего времени.

 

В спорном случае сотрудник до отпуска по уходу за ребенком уже работал в организации на условиях неполного рабочего времени (4 часа в день). При предоставлении ему отпуска сотрудник продолжил работу на условиях 4-часового рабочего дня с одновременным получением заработной платы за фактически отработанное время и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Поскольку работник свой заработок за время нахождения в отпуске не утратил, по мнению ФСС, основания для выплаты ему ежемесячного пособия отсутствовали.

 

Суд кассационной инстанции признал доводы ФСС несостоятельными и встал на сторону организации-работодателя. Суд указал, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в соответствующем отпуске. Право на ежемесячное пособие сохраняется в случае, если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

 

Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон трудового договора на определенный срок или без указания срока. Установление неполного рабочего времени с сохранением выплаты ежемесячного пособия осуществляется с учетом того, чтобы работник имел достаточно времени для ухода за ребенком.

 

Законодательство не предусматривает каких-либо ограничений по продолжительности неполного рабочего времени для сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего в режиме неполного рабочего времени.

 

Материалами дела было подтверждено наличие всех необходимых условий для возникновения у работника права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и работодатель не имел оснований для отказа в выплате ему данного пособия.

 

То обстоятельство, что продолжительность работы сотрудника (4 часа в день) после убытия в отпуск по уходу за ребенком не изменилась и утрата части заработка не произошла, не является основанием для лишения сотрудника права на получение ежемесячного пособия.

 

Из норм законодательства не следует, что до предоставления отпуска по уходу за ребенком сотрудник непременно должен работать полный рабочий день. Не следует из них и то, что при работе на условиях неполного рабочего времени при предоставлении отпуска по уходу за ребенком время работы должно быть дополнительно сокращено.

 

Следовательно, заключил суд, ФСС необоснованно отказал организации-работодателю в принятии к зачету расходов на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

 

 

Источник: buh.ru

Страница 18 из 661« Первая...10...1617181920...304050...Последняя »