Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Ставрополь
Михайловск
Личный кабинет

Личный кабинет в настоящий момент находится в разработке

Бухгалтерские услуги

Забудьте о проблемах с бухгалтерией и экономьте до 90% времени и средств

Подписаться

Будьте всегда в курсе событий

Читайте новости на нашем сайте или подпишитесь на рассылку
20.07.2021

Теперь в «1С:ЗУП 8» (ред. 3) можно самостоятельно решить, как отражать начисления в строках 110-113 расчета по форме 6-НДФЛ

Теперь в «1С:ЗУП 8» (ред. 3) можно самостоятельно решить, как отражать начисления в строках 110-113 расчета по форме 6-НДФЛ

С версий 3.1.18.119 и 3.1.14.586 в карточке начисления (раздел Настройка – Начисления) на закладке «Налоги, взносы, бухучет» появилось новое поле «Строка Раздела 2 Расчета 6-НДФЛ» (рис. 1). В этом поле можно указать, как это начисление следует включать в строки 110-113 расчета по форме 6-НДФЛ – «Включать в строки 110 и 111 (дивиденды)», «Включать в строки 110 и 112 (по трудовым договорам, контрактам)», «Включать только в строку 110», «Включать в строки 110 и 113 (по договорам ГПХ на выполнение работ, оказание услуг)». Такая же настройка добавлена в карточки видов выплаты прочих доходов и бывшим сотрудникам (раздел Выплаты  Виды выплат бывшим сотрудникам или Виды прочих доходов физлиц).

 

Если в этом поле ничего не указано, то заполнение строк 110-113 расчета производится так, как раньше. А именно:

  • — в строке 112 отражаются доходы с категориями «Оплата труда», «Оплата труда в натуральной форме» и «Прочие доходы от трудовой деятельности» (закладка Налоги, взносы, бухучет вида начисления поле Категория дохода) (рис. 1), а также доходы с кодами (независимо от наличия трудового договора): 2000, 2002, 2003, 2012, 2013, 2014, 2300, 2530, 2760, 2762, 2710, 2720, 4800. Например, сотрудник уволен в прошлом году. В апреле 2021 года ему начислена и выплачена годовая премия. Такой доход будет отражен в строке 112, потому что доход с кодом 2002 может быть начислен только в рамках трудового договора, хоть он и расторгнут. Но доходы с кодом 2760, 2720, 4800 будут отражены в строке 112, если были начислены и выплачены в период действия трудового договора, иначе они будут отражены только в строке 110;
  • — в строке 113 отражаются доходы с кодами 2001, 2010, а также доходы с кодом 2760, 2720, 4800, если с физлицом заключен только договор ГПХ. Например, с физлицом заключен договор ГПХ, начислен и выплачен доход с кодом 2760 (материальная помощь). Такой доход будет отражен в строке 113. Если с физлицом заключен трудовой договор и договор ГПХ и будет начислен и выплачен доход с кодом 2760 (материальная помощь), то такой доход будет отражен в строке 112.

Рис. 1

Источник: its.1c.ru

Члену семьи умершего, который с ним не проживал, можно не выплачивать причитающиеся суммы.

Члену семьи умершего, который с ним не проживал, можно не выплачивать причитающиеся суммы.

Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 05.04.2021 № 88-6742/2021

 

Комментарий

Статья 141 ТК РФ предписывает зарплату, не полученную работником ко дню смерти, выдать членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Первый кассационный суд рассмотрел жалобу вдовы умершего работника, которой не произвели выплату заработной платы. Судьи признали отказ в выплате правомерным на том основании, что на момент смерти умерший работник с заявительницей (и общим ребенком) фактически не проживал. Суд признал правомерным включение денежных средств, причитающихся к выплате и не выплаченных при жизни, в наследственную массу.

 

 

 

Источник: its.1c.ru

19.07.2021

💻 При продаже монитора в комплекте с компьютером необходимо оформлять документы в системе прослеживаемости

💻 При продаже монитора в комплекте с компьютером необходимо оформлять документы в системе прослеживаемости

При продаже компьютерного комплекта с монитором необходимо оформлять операцию в соответствии с правилами системы прослеживаемости товаров. Т.е. все документы должны быть в электронном виде и с регистрационным номером партии товара.

 

ФНС пояснила, что объединение товаров в набор или комплект, например, включение монитора в состав автоматизированного рабочего места,  не является основанием для прекращения прослеживаемости таких товаров, поскольку не происходит переработки товара, изменения его первоначальных физических характеристик. Товар не становится неотъемлемой частью другого имущества.

 

При последующей реализации комплекта с монитором необходимо формировать счет-фактуру или универсальный передаточный документ в электронной форме. При этом в новых графах счета-фактуры, содержащих реквизиты прослеживаемости, подлежат отражению реквизиты прослеживаемости по каждому товару,  включенному в комплект, в подстроках к строке, где указан этот комплект.

 

 

 

Такие разъяснения приведены в письме ФНС № ЕА-4-15/9015@ от 28.06.2021 г.

 

Обратите внимание на то, что обязанность оформлять документы по прослеживаемости есть не только у продавца, но и у покупателя (кроме физлиц, не являющихся ИП). Т.е. если организация покупает для работы компьютер, она должна быть подключена к ЭДО, иначе продавец не сможет передать ему счет-фактуру или УПД.

 

Работник лишен права заниматься определенной деятельностью. В электронной трудовой при увольнении это не указывается

Работник лишен права заниматься определенной деятельностью. В электронной трудовой при увольнении это не указывается

В электронной трудовой не указывается информация о лишении увольняемого работника права заниматься определенной деятельностью по решению суда. А в бумажной — надо.

 

Такое разъяснение дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф

 

В вопросе указано, что сотрудник по суду был лишен права управлять транспортными средствами. Ему также было назначено наказание в виде обязательных работ.

 

Компания спросила, как должна отображаться данная информация в электронной трудовой, если срок наказания и лишения права еще не истек.

 

В Роструде отметили, что такая запись должна вноситься только в бумажную трудовую.

 

Электронная трудовая заполняется на основании документов, направляемых работодателем в отношении сотрудника.

 

А в перечень сведений, подаваемых работодателями территориальный орган ПФР, указанная информация не входит.

 

16.07.2021

Работодателю может грозить штраф за заболевшего на работе сотрудника.

Работодателю может грозить штраф за заболевшего на работе сотрудника.

Документ

Постановление Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.05.2021 № 16-2779/2021

 

Комментарий

Первый кассационный суд признал законным штраф в размере 100 тыс. рублей по ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ за действия (бездействия), совершенные при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в отношении организации при следующих обстоятельствах.

Центр гигиены и эпидемиологии сообщил в региональное управление Роспотребнадзора о выявлении случаев коронавируса у работодателя. Управление провело проверку и обнаружило, что 1 октября подтвердился коронавирус у главного бухгалтера, который 30 сентября присутствовал на работе. Однако не это стало основанием для применения штрафа, а то, что работодатель не организовал выявление лиц с признаками инфекционных заболеваний, пришедших на работу (не измерял температуру, не вел журнал термометрии), а также не проводил обеззараживание воздуха с использованием специального оборудования.

 

 

Источник: its.1c.ru

Доход от продажи квартиры не облагается НДФЛ, если договор расторгнут и деньги возвращены

Доход от продажи квартиры не облагается НДФЛ, если договор расторгнут и деньги возвращены

Физлицо продало имущество, получило за него деньги, но потом эти деньги пришлось вернуть, так как договор был расторгнут. Что с НДФЛ в этой ситуации? В вопросе разбирался Минфин.

 

В общем случае гражданин обязан исчислить НДФЛ и представить налоговую декларацию при получении им дохода от продажи имущества.

 

Вместе с тем сумма денежных средств, полученная физлицом — продавцом имущества и в полной сумме фактически возвращенная покупателю в связи с расторжением договора купли-продажи, не является доходом и не подлежит обложению НДФЛ.

 

Об этом сообщает Минфин в письме № 03-04-05/47920 от 17.06.2021.

 

С 17 июля меняются правила заполнения платежек при уплате налоговых долгов работников

С 17 июля меняются правила заполнения платежек при уплате налоговых долгов работников

С 17 июля 2021 года изменяются правила заполнения платежных поручений при уплате организацией за работников налоговых, таможенных и иных платежей в бюджет РФ.

 

Изменения не касаются уплаты НДФЛ и страховых взносов, которые переводит в бюджет работодатель.

 

С этой даты при переводе удержанных из зарплаты налоговых долгов работника в платежке надо будет указывать не ИНН организации, а ИНН этого работника. Речь идет о ситуациях, когда у работодателя есть исполнительный лист, согласно которому он обязан удерживать долг из зарплаты работника и перечислять его в бюджет.

 

Такие изменения в Правила указания информации в реквизитах распоряжений о переводе денежных средств в уплату платежей в бюджетную систему РФ были приняты в октябре прошлого года (Приказ Минфина от 14.09.2020 № 199н). Но вступление их в силу было отложено на 9 месяцев.

 

Какие реквизиты должны быть в кассовом чеке при продаже сертификатов на услуги

Какие реквизиты должны быть в кассовом чеке при продаже сертификатов на услуги

Если организация продает подарочные сертификаты на оказание услуг, которые потом оказывает при его предъявлении, как это отразить в кассовом чеке? Налоговики дали разъяснения.

 

Вопрос задала, судя по тексту письма, медицинская организация, оказывающая услуги «Чек ап» (комплекс обследований) и продающая подарочные сертификаты.

Кассовый чек в этом случае надо формировать два раза: при реализации сертификата «Чек-ап», а также в момент заказа услуг из программы «Чек-ап».

 

При этом при реализации сертификата «Чек-ап» кассовый чек в том числе должен содержать следующие реквизиты:

 

 

Наименование реквизита

Тег

Значение реквизита в электронной форме

Значение реквизита в печатной форме

Признак расчета

1054

1

Приход
Признак способа расчета

1214

1

«ПРЕДОПЛАТА 100%»
Признак предмета расчета

1212

10

«ПЛАТЕЖ», или «П», или может не печататься

 

В момент заказа услуг из программы «Чек-ап» кассовый чек в том числе должен содержать следующие реквизиты:

 

 

Наименование реквизита

Тег

Значение реквизита в электронной форме

Значение реквизита в печатной форме

Признак расчета

1054

1

Приход
Признак способа расчета

1214

4

«ПОЛНЫЙ РАСЧЕТ» или «4»
Признак предмета расчета

1212

4

«УСЛУГА», или «У», или может не печататься
Сумма по чеку (БСО) предоплатой (зачетом аванса и (или) предыдущих платежей)

1215

Сумма ранее внесенной предоплаты Сумма ранее внесенной предоплаты

 

Письмо ФНС № АБ-4-20/9442@ от 05.07.2021

Непривитых удаленщиков без медотвода нужно отстранять от работы без зарплаты. Роструд разъяснил

Непривитых удаленщиков без медотвода нужно отстранять от работы без зарплаты. Роструд разъяснил

В Роструде разъяснили порядок отстранения непривитых сотрудников от работы в тех сферах, где вакцинацию сделали обязательной. Отправленные на удаленку тоже обязаны привиться, либо их нужно отстранять без зарплаты. Начало отстранения — срок, когда должны были привиться вторым компонентом вакцины.

 

Об этом пишут «Известия» со ссылкой на письмо ведомства ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов».

 

Так, в письме разъяснили, что сотрудников, которые отказываются прививаться (и не имеют противопоказаний) нужно отстранять без зарплаты. По мнению ведомства, в ст. 76 ТК указано, что отстранять от работы можно не только в случаях, перечисленных в ТК или в законах; но и в других нормативных актах.

 

В Роструде уверены, что нарушение положений закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» как раз сюда относится. Вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям.

 

«Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (сотрудников некоторых отраслей)», сказано в пояснениях Роструда.

 

Кроме того, отказ от прививки может послужить отказом для соискателя при приеме на работу.

 

«Отказ от профилактических прививок может стать причиной негативного ответа при приеме на работу или для отстранения от нее, если ее выполнение сопряжено с высоким риском заболевания инфекционными болезнями».

 

Кроме того, тех работников, которые работают удаленно и не имеют противопоказаний к прививке, работодатель также должен обязать прививаться либо отстранять.

 

По дате отстранения ведомство указало на даты, к которым в конкретном регионе должны были привиться. Так, в Москве вторым компонентом должны вакцинироваться до 15 августа. Значит и отстранять нужно с этой даты.

 

«Полагаем, что отстранение от работы в связи с отказом работника от вакцинации должно быть оформлено с 15 августа. Если работник в эту дату не предоставил сертификат о вакцинации или документы, подтверждающие медицинские противопоказания к ней» — сказано в документе Роструда.

 

Если работник против прививки, то компания должна запросить у него письменный отказ, после чего оформить приказ об отстранении без сохранения заработной платы.

 

«Основанием служит ч. 3 ст. 76 ТК. При этом перевод на дистанционный труд не является альтернативой отстранению — работники на удаленке также должны проходить вакцинацию», — уточнил Роструд.

 

Еще по мнению Роструда, на основании ч. 1 ст. 76 ТК, работодатель отстраняет сотрудника, который отказался от вакцинации и не предоставил медотвод, на весь период эпиднеблагополучия или до того момента, пока он не привьется.

 

 

Запущен портал с обязательными требованиями к бизнесу.

Запущен портал с обязательными требованиями к бизнесу.

Документ

Информация Минцифры РФ от 01.07.2021

 

Комментарий

Минцифры РФ и Минэкономразвития России в пилотном режиме запустили публичный портал, на котором представители бизнеса смогут получать информацию об обязательных требованиях контрольно-надзорных органов к различным видам деятельности в части госконтроля и предоставления разрешений. Портал, объединенный с реестром обязательных требований, заработал во исполнение постановления Правительства РФ от 06.02.2021 № 128.

 

Портал – это база данных с требованиями к различным бизнес-сферам, удобная альтернатива для предпринимателей по изучению нормативно-правовых актов.

 

По мнению разработчиков, доступ бизнесменов к информации об обязательных требованиях регуляторов и контролеров позволит увеличить уровень юридической осведомленности предпринимателей и, как следствие, снизить количество нарушений и уменьшить административную нагрузку в бизнесе, повысить прозрачность его работы и минимизировать взаимодействие с контрольно-надзорными органами.

 

На данный момент реестр содержит обязательные требования всего по нескольким видам деятельности, но до конца текущего года этот перечень планируется существенно расширить.

 

 

Источник: its.1c.ru

Страница 13 из 655« Первая...1112131415...203040...Последняя »