Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Ставрополь
Михайловск
Личный кабинет

Личный кабинет в настоящий момент находится в разработке

Бухгалтерские услуги

Забудьте о проблемах с бухгалтерией и экономьте до 90% времени и средств

Подписаться

Будьте всегда в курсе событий

Читайте новости на нашем сайте или подпишитесь на рассылку
13.09.2021

Работодателю нельзя знакомить сотрудников с внутренними документами электронно. Только под личную подпись

Работодателю нельзя знакомить сотрудников с внутренними документами электронно. Только под личную подпись

При принятии сотрудника на работу, его надо знакомить с ЛНА только под личную подпись. Направление по корпоративной почте или через ЭЦП запрещено.

 

Такой ответ дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

 

Со всеми локальными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, работников необходимо знакомить под личную роспись.

 

Причем надо еще проставлять должность работника, дату и расшифровку подписи.

 

В ТК не прописана возможность применения ЭЦП в этом случае

 

А учебный центр «Клерка» предлагает прослушать онлайн-курс «Прием и увольнение работников: кадровый учет без штрафов».

 

⚖️ Налоговики запросили документы за период при встречной проверке. Суд сказал, что так можно

⚖️ Налоговики запросили документы за период при встречной проверке. Суд сказал, что так можно

Налоговики имеют право запрашивать документы по контрагенту за период при встречной проверке. То есть не только по конкретной сделке.

 

Такой вывод сделал АС МО в августовском постановлении.

 

Суть дела: налоговики запросили документы по всем договорам с контрагентом за период с 2017 по 2019 года.

 

Компания отказалась предоставлять их, так как считала, что инспекция может запрашивать по встречной проверке документы по контрагенту только по определенной сделке.

 

АС встал на сторону налоговиков. Налоговики имеют запрашивать документы не только в отношении конкретной сделки, но и в отношении договорных отношений за определенный период. Главное — из запроса должно быть ясно, какие документы и по каким сделкам нужны инспекции.

 

«Отсутствие в требовании инспекции указания на проведение конкретного мероприятия налогового контроля не свидетельствует о его недействительности, поскольку данный недостаток носит формальный характер и не пресекает полномочия налогового органа».

 

Также АС отметил, что в этом случае нельзя ориентироваться на судебную практику:

«Ссылка на иную судебную практику не может быть принята во внимание, поскольку судами учитываются обстоятельства, установленные в каждом конкретном деле, а обжалуемые по настоящему делу судебные акты приняты с учетом иных фактических обстоятельств».

 

 

 

 

❗❗❗ Бухгалтерам надо сдавать декларацию по НДС за третий квартал по новой форме

❗❗❗ Бухгалтерам надо сдавать декларацию по НДС за третий квартал по новой форме

Начиная с отчетности за третий квартал 2021 года применяется обновленная форма декларации по НДС. Сдать новую декларацию надо не позднее 25 октября 2021 года.

 

Об этом напоминает ФНС по Москве.

 

В форме декларации по НДС изменились следующие разделы:

  • — раздел 8 и Приложение 1 к разделу 8 — здесь отражаются сведения из книги покупок
  • — раздел 9 и Приложение 1 к разделу 9 — сведения из книги продаж;
  • — раздел 10 — данные из журнала выставленных счетов-фактур по операциям, осуществленным посредниками;
  • — раздел 11 — сведения из журнала полученных счетов-фактур, также по посредническим операциям.

 

 

 

Должен ли налогоплательщик вернуть ошибочно выплаченную коронавирусную субсидию?

Должен ли налогоплательщик вернуть ошибочно выплаченную коронавирусную субсидию?

Документ

Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 19.08.2021 № Ф09-4966/21 по делу № А60-59424/2020

 

Комментарий

Субсидия, полученная налогоплательщиком без достаточных на то оснований из-за ошибки ИФНС, возврату не подлежит. К таким выводам пришел Арбитражный суд Уральского округа по итогам рассмотрения следующего спора.

 

Предприниматель обратился в ИФНС за зарплатной субсидией, предусмотренной постановлением Правительства РФ от 24.04.2020 № 576 для субъектов малого и среднего предпринимательства, работающих в наиболее пострадавших от коронавируса областях. При этом по данным ЕГРИП основной вид деятельности ИП не входил в перечень пострадавших. Однако ИФНС этот момент упустила и выделила предпринимателю субсидию. В дальнейшем ошибка была обнаружена и инспекция направила ИП требование о возврате субсидии. Предприниматель добровольно возвращать деньги отказался. Тогда ИНФС обратилась в суд.

 

Но арбитры во взыскании денег также отказали. Как отмечается в постановлении от 19.08.2021 № Ф09-4966/21 по делу № А60-59424/2020, исходя из положений ст. 1109 ГК РФ и п. 11 Правил выделения коронавирусной субсидии, взыскать деньги с получателя можно, только если их выделение стало следствием предоставления искаженных сведений или иных недобросовестных действий. В данном же случае ИП в заявлении указал достоверные данные, а ошибку с выделением денег допустила сама ИФНС. Поэтому оснований для возврата субсидии нет.

 

Источник: its.1c.ru

10.09.2021

Какую форму трудовой книжки нужно применять в 2021 и 2022 году

Какую форму трудовой книжки нужно применять в 2021 и 2022 году

Минтруд уточнил, какую форму трудовой книжки необходимо применять в случае ее оформления работнику, заявившему об ее утрате после 31 августа 2021 года.

 

В своем письме от 01.09.2021 № 14-6/В-1049 ведомство напоминает, что приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н введена новая форма, а также порядок ведения и хранения трудовых книжек.

 

При этом Правительство РФ своим постановлением 24.07.2021 № 1250 установило, что трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2023 года.

 

При этом имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока.

 

Таким образом, по мнению Минтруда, если соискатель, поступающий на работу после 31 августа 2021 года, сообщил об отсутствии у него трудовой книжки в связи с утратой, повреждением или по иной причине, работодатель по письменному заявлению этого лица вправе оформить ему трудовую книжку по старой форме.

 

В данном случае речь идет о форме трудовой книжки, утвержденной постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

 

Источник: buh.ru

30.08.2021

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: выплаты самозанятым по реестру

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: выплаты самозанятым по реестру

Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.

 

В программе «1С:Бухгалтерия 8» начиная с версии 3.0.100 добавлена возможность работы с сервисами банков по выплатам самозанятым.

 

Реестр выплат самозанятым подготавливается и передается в банк. Банк перечисляет деньги на счета самозанятых и передает организации реестр ссылок на чеки самозанятых, которые загружаются в базу.

 

 

Простой интерфейс: меню «Настройки — Функциональность — Расчеты — Выплаты самозанятым».

 

 

Полный интерфейс: меню «Главное — Настройки — Функциональность — Расчеты — Выплаты самозанятым».

 

 

Полный интерфейс: меню «Справочники — Покупки и продажи — Контрагенты».

Полный интерфейс: меню «Покупки — Покупки — Выплаты самозанятым».

Полный интерфейс: меню «Банк и касса — Банк — Банковские выписки».

Чеки самозанятых могут загружаться вручную в документ Выплаты самозанятым, если самозанятые лично передают организации ссылки на свои чеки.

Полный интерфейс: меню «Покупки — Покупки — Выплаты самозанятым».

Всю информацию серии можно найти по тэгу «самое новое в 1С:Бухгалтерии». Или просто следите за нашими новостями!

Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/133967/

26.08.2021

В какой день уволить сотрудника на срочном трудовом договоре в связи с выходом основного работника?

В какой день уволить сотрудника на срочном трудовом договоре в связи с выходом основного работника?

Документ

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 10.06.2021 № 88-10925/2021 по делу № 2-1959/2020

 

Комментарий

Шестой кассационный суд рассмотрел спор о порядке увольнения при прекращении срочного трудового договора в связи с выходом основного сотрудника. Судьи отметили, что увольнять временного сотрудника необходимо в последний рабочий день. Это касается и ситуаций, когда постоянный работник выходит на работу с понедельника. В этом случае, как указано в определении от 10.06.2021 № 88-10925/2021, сотрудника правомерно уволить в пятницу.

 

Также судьи напомнили, что нахождение временного сотрудника на больничном не имеет значения при прекращении срочного трудового договора в связи с выходом на работу основного работника. Таким образом, не нужно дожидаться окончания периода нетрудоспособности, чтобы уволить временного работника.

 

 

Источник: its.1c.ru

📃 Работодателю не надо заключать допсоглашение, если работница сменила фамилию

📃 Работодателю не надо заключать допсоглашение, если работница сменила фамилию

При смене фамилии сотрудницы, работодателю надо внести изменения в действующий договор. Заключать отдельное дополнительное соглашение к нему не надо.

 

Такой ответ дал Минтруд в своем письме от 20.07.2021 № ПГ/19821-6-1.

 

Трудовой договор может быть дополнен, если в него не были включены или были включены, но с ошибками, ФИО и паспортные данные работника.

 

То есть, если сотрудница сменила фамилию, то работодателю надо внести изменения прямо в текст действующего трудового договора.

 

Заключать отдельное допсоглашение не надо.

 

📌С директором-учредителем ООО не надо заключать трудовой договор, но можно и заключить: рассуждения Роструда

📌С директором-учредителем ООО не надо заключать трудовой договор, но можно и заключить: рассуждения Роструда

На отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется.

 

Об этом заявляет Роструд в письме № ПГ/20827-6-1 от 29.07.2021.

 

К такому выводу Роструд пришел, основываясь на том, что невозможно заключить договор с самим собой, поскольку подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.

 

Как пояснили в ведомстве, когда директор является единственным участником ООО, трудовой договор с ним не заключается, так как по отношению к директору отсутствует работодатель.

 

В указанном случае трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.

 

Вместе с тем согласно мнению Верховного Суда, изложенному в определении от 28.02.2014 № 41-КГ13-37, если с директором организации был заключен трудовой договор, то на руководителя — единственного участника распространяются нормы трудового законодательства.

 

Резюмируем выводы Роструда:

На директора-учредителя трудовое законодательство не распространяется, и трудовой договор с ним не заключается.

При этом решением участника с ним оформляются именно трудовые отношения, хотя выше Роструд уже заявил, что к директору трудовое законодательство не применяется.

Ну и, как вишенка на торте — если трудовой договор все-таки заключен (вопреки мнению Роструда), то на директора трудовое законодательство распространяется.

 

То есть оно не распространяется, но распространяется… Договор заключать нельзя, но можно…

 

25.08.2021

Бухгалтерскую отчетность за 2021 год можно будет сдать через сайт ФНС России.

Бухгалтерскую отчетность за 2021 год можно будет сдать через сайт ФНС России.

Документ

Проект приказа ФНС России

 

Комментарий

Приказом ФНС России от 13.11.2019 № ММВ-7-1/569@ утвержден порядок представления годовой бухгалтерской отчетности и аудиторского заключения к ней в налоговые органы в целях формирования государственного информационного ресурса этой отчетности. Согласно приказу с 1 января 2020 года обязательный экземпляр бухгалтерской отчетности и аудиторское заключение о ней представляются экономическим субъектом в налоговый орган в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи через оператора электронного документооборота.

 

Налоговое ведомство подготовило проект приказа о внесении изменений в этот приказ. Так, годовую бухгалтерскую отчетность и аудиторское заключение к ней организации смогут представлять в налоговый орган  не только через оператора электронного документооборота, но и через сайт ФНС России.

 

Напомним, что для представления бухгалтерской отчетности в электронном виде (в том числе через сайт ФНС России) необходимо получить усиленную квалифицированную электронную подпись (подробнее см. новость). Если проект будет принят, то изменения вступят в силу с 1 января 2022 года.

 

 

 

Источник: its.1c.ru

Страница 11 из 661« Первая...910111213...203040...Последняя »