Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Ставрополь
Михайловск
Личный кабинет

Личный кабинет в настоящий момент находится в разработке

Бухгалтерские услуги

Забудьте о проблемах с бухгалтерией и экономьте до 90% времени и средств

Подписаться

Будьте всегда в курсе событий

Читайте новости на нашем сайте или подпишитесь на рассылку
20.05.2021

Утверждена новая форма отчета СЗВ-М

Утверждена новая форма отчета СЗВ-М

ПФР утвердил новую форму «Сведения о застрахованных лицах» (СЗВ-М). Соответствующее постановление правления ПФР от 15.04.2021 № 103п опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.

Напомним, действующая форма СЗВ-М утверждена постановлением правления Пенсионного фонда РФ от 01.02.2016 № 83п. Работодатели обязаны ежемесячно сдавать указанный отчет в органы ПФР со сведениями о каждом работающем застрахованном лице.

Теперь ПФР утвердил обновленную форму СЗВ-М. В новой редакции из каждого раздела убраны все пояснения по заполнению, которые были указаны в скобках. Все пояснения и подсказки по заполнению формы теперь нужно искать только в порядке заполнения отчета.

Обновленная форма СЗВ-М вступит в силу с 30 мая 2021 года.

Источник: buh.ru

Какие требования налоговой инспекции законны?

Какие требования налоговой инспекции законны?

В какой день увольнять сотрудника, принятого по срочному трудовому договору до выхода основного работника из отпуска?

В какой день увольнять сотрудника, принятого по срочному трудовому договору до выхода основного работника из отпуска?

Расторгать срочный трудовой договор и увольнять сотрудника нужно в последний рабочий день перед выходом из отпуска (в т. ч. и по уходу за ребенком) основного работника.

 

Обоснован такой вывод следующим.

 

Срочный трудовой договор заключается с работником в тех случаях, когда нет возможности установить с этим сотрудником бессрочные трудовые отношения. Таким случаем является прием на работу сотрудника на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (ч. 2 ст. 58абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ).

 

Срочный трудовой договор можно заключить с временным работником как на период ежегодного отпуска постоянного работника, так и на время отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком. Срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

 

Согласно ч. 1 ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало их возникновения. Таким образом, постоянный работник фактически выходит из отпуска в день, когда приступает к своей работе.

 

День увольнения – рабочий день. Поэтому если не уволить временного сотрудника до выхода основного, то окажется, что одновременно два работника выполняют одну и ту же работу (один и тот же объем, по одной и той же должности). Такое Трудовым кодексом РФ не предусмотрено.

 

Кроме того, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора, то есть если сотрудник продолжит работу по окончании срока этого договора, то в соответствии с ч. 4 ст. 58 ТК РФ срочный договор автоматически становится бессрочным. Поэтому первый день работы отсутствующего работника не должен совпадать с последним днем оплаченной работы временного работника. Аналогичный вывод следует из письма Роструда от 31.10.2007 № 4413-6.

 

Позицию ведомства поддерживают и некоторые суды (см. апелляционные определения Верховного Суда Республики Коми от 22.10.2018 № 33-6057/2018, Приморского краевого суда от 16.07.2019 № 33-7182/2019). Однако такая позиция не является единственной. Так, на сайте Онлайнинспекция.РФ есть разъяснение от 12.11.2020, согласно которому работодатель может уволить временного работника именно в день выхода основного работника. К такому же мнению пришел и Новгородский областной суд в апелляционном определении от 11.04.2018 № 33-844/2018.

 

По нашему мнению, следование этим рекомендациям может привести к тому, что суд посчитает такого работника уволенным незаконно, ведь временный работник фактически продолжил выполнять свои обязанности уже после того, как основной работник вышел на работу. А значит, исчезло и основание для прекращения срочного трудового договора – факт выхода основного работника на свое рабочее место.

 

 

 

Источник: its.1c.ru

19.05.2021

Может ли самозанятый принимать оплату через терминал

Может ли самозанятый принимать оплату через терминал

Минфин разъяснил, может ли ИП, применяющий налог на профессиональный доход, применять в своей деятельности терминал по приему безналичных денежных средств от покупателей (клиентов).

 

В письме от 07.04.2021 № 05-06-11/26575 отмечается, что Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ обязывает плательщиков налога на профессиональный доход при произведении расчетов формировать чеки и выдавать их покупателям.

 

Формировать их можно с использованием мобильного приложения «Мой налог», через уполномоченного оператора электронной площадки или банк.

 

При этом ограничений по использованию ИП, являющимися плательщиками НПД, терминалов по приему безналичных денежных средств от покупателей (заказчиков) указанным законом не установлено.

 

Это значит, что такой ИП может принимать от покупателей или заказчиков безналичную оплату через терминал.

 

Источник: buh.ru

17.05.2021

Пропуск срока сдачи СЗВ-М с пенсионерами не приведет к возмещению переплат

Пропуск срока сдачи СЗВ-М с пенсионерами не приведет к возмещению переплат

Несдача одного отчета СЗВ-М не является причиной для возмещения переплат по пенсии в ПФР. При условии, что в следующие месяцы компания своевременно сдавала все отчеты.

 

Такое решение вынес Верховный суд в Определении от 22.04.2021 № 309-ЭС21-4051.

 

Компания не представила отчет СЗВ-М за апрель 2017 года в положенные сроки, в котором должны были быть отражены работающие пенсионеры. ПФР решил, что сотрудник были уволены и пересчитал размер пенсионной выплаты с учетом выхода на пенсию с мая 2017 года. СЗВ-М за периоды, начиная с мая 2017 года, сдавались своевременно, а несданный СЗВ-М за апрель 2017 года был получен ПФР только в январе 2019 года.

 

ПФР обратился в суд с требованием о возмещении пенсионных переплат компании. Суды всех инстанций отказали в иске, указывая на то, что информация о продолжении трудовой деятельности пенсионерами поступала в ПФР на протяжении всего периода. Просрочка одного отчета не является причиной для возмещения всей суммы переплат по пенсии. Начиная с июня 2017 года, фонд должен был произвести повторный перерасчет размера пенсии работающим пенсионерам. Верховный суд подтвердил данное мнение.

 

Пенсия работающих пенсионеров не индексируется. При увольнении с работы производится индексация размера пенсии за все периоды, в которых человек имел право на пенсионное обеспечение. Именно поэтому в ПФР возникли переплаты.

 

При индексации зарплаты допсоглашение обязательно

При индексации зарплаты допсоглашение обязательно

Заключать дополнительное соглашение об индексации заработной платы к трудовому договору надо с каждым работником.

 

Такое разъяснение было дано Рострудом на сайте Онлайнинспекция.рф. Размер оклада или тарифной ставки – это неотъемлемая часть трудового договора. Согласно ст. 72 ТК любые изменения условий договора производятся только по соглашению сторон.

 

дс

 

Индексация заработной платы – это обязанность работодателя. Порядок индексации утверждается локальным нормативным актом, коллективным договором или соглашением.

 

 

Отменят обязанность сдавать 3-НДФЛ при продаже имущества, когда вычет больше дохода

Отменят обязанность сдавать 3-НДФЛ при продаже имущества, когда вычет больше дохода

В некоторых случаях при продаже недвижимого и прочего имущества не придется сдавать декларацию 3-НДФЛ, даже если это имущество было в собственности менее 3 или 5 лет.

 

В Госдуму внесен правительственный законопроект № 1170972-7 с множественными поправками в НК.

 

В частности, отменяется обязанность налогоплательщиков в представлении деклараций 3-НДФЛ в случае реализации имущества, находившегося в собственности менее минимального предельного срока владения, при условии превышения сумм налоговых вычетов при продаже имущества (250 000 рублей либо 1 000 000 рублей) над соответствующими доходами.

 

Если за организацию заплатит физлицо, то получателю придется применять ККТ. Даже если заплатит по безналу

Если за организацию заплатит физлицо, то получателю придется применять ККТ. Даже если заплатит по безналу

сли за организацию, арендующую помещение, заплатит её директор, аредодателю придется применять ККТ, даже если оплата придет по безналичному расчету.

 

Такой ответ на вопрос дала представитель УФНС по Санкт-Петербургу, его опубликовала газета УНП Северо-Запад.

 

При безналичных расчетах между организациями и ИП кассовые чеки оформлять не надо, но в данном случае оплата арендодателю поступила не с расчетного счета. Поэтому надо оформлять кассовый чек, как при расчетах с «физиком».

 

Сделать это можно на следующий рабочий день после поступления денег на расчетный счет (п. 5.3 ст. 1.2 Закона № 54-ФЗ).

 

Как подтвердить расходы на медицинские услуги для возврата НДФЛ

Как подтвердить расходы на медицинские услуги для возврата НДФЛ

Граждане, которые для получения социального налогового вычета на лечение подают электронную декларацию 3-НДФЛ, могут обосновать расходы на медицинские услуги электронной справкой.

 

Об этом сообщила ФНС на своем сайте по итогам рассмотрения жалобы налогоплательщика.

 

ФНС отменила решение налогового органа, который отказал налогоплательщику в социальном вычете по расходам на медицинские услуги, поскольку он не представил бумажный оригинал справки об оплате этих услуг.

 

Налогоплательщик указал, что требование о представлении оригинала справки распространяется на случай представления декларации на бумаге, а не в электронной форме.

 

ФНС встала на сторону налогоплательщика и пояснила, что если налогоплательщик подает бумажную декларацию 3-НДФЛ на получение налогового вычета по расходам на лечение, то для подтверждения этих расходов необходимо предоставить оригинал справки об оплате медицинских услуг. Если декларация электронная, справка тоже может быть электронной.

 

Источник: buh.ru

14.05.2021

ФНС начнет выдавать квалифицированные сертификаты бизнесу с 1 июля 2021 года

ФНС начнет выдавать квалифицированные сертификаты бизнесу с 1 июля 2021 года

С 1 июля 2021 года все компании и ИП смогут бесплатно оформить квалифицированные электронные подписи в Удостоверяющем центре ФНС РФ (УЦ ФНС).

 

В своем сообщении от 12.05.2021 ведомство напоминает, что с 1 января 2022 года законодательство возлагает на ФНС функции по выпуску квалифицированных электронных подписей (КЭП) для юрлиц (лиц, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности), индивидуальных предпринимателей и нотариусов.

 

Для того чтобы обеспечить «бесшовный» переход к безвозмездной государственной услуге по выпуску электронной подписи, ФНС решила уже с 1 июля 2021 года формировать организациям, ИП и нотариусам квалифицированные сертификаты через свой Удостоверяющий центр.

 

Обратиться за квалифицированным сертификатом в ФНС смогут все компании и ИП, но с учетом следующих ограничений:

  • — бесплатно УЦ ФНС будет выдавать квалифицированные сертификаты только для юридических лиц (как правило, генеральному директору, который представляет компанию без доверенности), индивидуальных предпринимателей и нотариусов;
  • — квалифицированные сертификаты для указанных заявителей будут выпускаться территориальными налоговыми органами по предварительной записи (заявитель должен лично предоставить заявление на выпуск КЭП, паспорт и СНИЛС в налоговый орган и пройти процедуру идентификации);
  • — квалифицированный сертификат будет записываться на предоставленный самим заявителем носитель ключевой информации, сертифицированный ФСТЭК или ФСБ.

 

УЦ ФНС поддерживает ключевые носители формата USB Тип-А, в частности: Рутокен ЭЦП 2.0, Рутокен S, Рутокен Lite, JaCarta ГОСТ, JaCarta-2 ГОСТ, JaCarta LT, ESMART Token, ESMART Token ГОСТ и другие, соответствующие установленным требованиям. Необходимые ключевые носители можно приобрести у дистрибьюторов производителей и в специализированных интернет-магазинах. При этом использовать можно уже имеющиеся носители при условии их соответствия требованиям.

 

С 1 июля 2021 года лица, имеющие право действовать без доверенности от имени организации, и индивидуальные предприниматели смогут подать заявление на выпуск КЭП через «Личный кабинет налогоплательщика – физического лица».

 

Квалифицированные сертификаты для физлиц (не ИП), в том числе для тех, кто будет действовать от имени юрлица или ИП по доверенности (например, штатные работники), как и в настоящее время, можно получить в коммерческих аккредитованных удостоверяющих центрах.

 

ФНС также обращает внимание, что срок действия уже имеющихся квалифицированных электронных подписей, выпущенных коммерческими удостоверяющими центрами, заканчивается 1 января 2022 года. До 1 июля 2021 года коммерческим удостоверяющим центрам необходимо пройти процедуру переакредитации.

 

С 1 января 2022 года квалифицированную электронную подпись физических лиц (в том числе физлиц, действующих от имени юридического лица или ИП по доверенности) можно будет получить в переаккредитованных коммерческих удостоверяющих центрах.

 

При этом физлица, представляющие компанию или ИП по доверенности (например, штатные работники компании или ИП), с 1 января 2022 года должны будут прилагать к подписываемым документам электронную машиночитаемую доверенность (МЧД), подписанную ИП или руководителем юрлица.

 

В «1С:Предприятии 8» требования к формам доверенностей (МЧД), используемых для подтверждения полномочий в электронном виде, будут поддержаны с выходом очередных версий. О сроках см. в «Мониторинге законодательства».

 

Источник: buh.ru

Страница 10 из 635« Первая...89101112...203040...Последняя »