Заголовок

Будьте всегда в курсе событий

Читайте новости на нашем сайте или подпишитесь на рассылку

24.11.2022

Взносы с отдельных выплат, произведенных в 2022 году, можно вернуть

Документ

Федеральный закон от 21.11.2022 № 443-ФЗ

Комментарий

Федеральный закон от 21.11.2022 № 443-ФЗ расширил перечень сумм, не облагаемых страховыми взносами (в т. ч. на травматизм) с 01.01.2022. Теперь не включаются в базу по взносам (п. 37 ст. 2, ст. 3 Закона № 443-ФЗ):

— денежные средства и (или) иное имущество, которое работодатели безвозмездно перечисляют (передают) работникам, призванным на военную службу по мобилизации;

Освобождение от взносов также распространяется на выплаты (передачу имущества) работникам, пребывающим в запасе и заключившим контракт на военную службу в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо заключившим контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

Выплаты не включаются в базу по взносам при условии, что они связаны с прохождением военной службы по мобилизации или с указанными контрактами.

— безотчетные суммы, выплаченные командированным сотрудникам;

В этом случае речь идет выплатах, которые предусмотрены актами Президента РФ и (или) Правительства РФ при командировках на территории, нуждающиеся в обеспечении жизнедеятельности населения и восстановлении объектов инфраструктуры. В частности, на территории ДНР и ЛНР, Запорожскую и Херсонскую области (см. об этом здесь).

Безотчетные суммы освобождены от взносов на ОПС, ОМС и ОСС на случай ВНиМ в размерах, предусмотренных локальным актом по организации. А от взносов на травматизм – в пределах норм, то есть не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке (ст. 3 Закона № 443-ФЗ).

Заметим, что до внесения поправок в НК РФ контролирующие органы утверждали, что поскольку безотчетные суммы не названы в ст. 422 НК РФ в качестве сумм, не облагаемых страховыми взносами, их нужно включать в базу в общем порядке (см. письмо Минфина России от 28.09.2022 № 03-04-06/93642). С вступлением в силу Закона № 443-ФЗ такие разъяснения неактуальные.

Заметим, поправки в НК РФ и Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ распространяются на правоотношения с 01.01.2022 (ч. 7 ст. 14 Закона № 443-ФЗ). Следовательно, плательщики, которые платили взносы с упомянутых выплат в 2022 году, могут подать уточенные расчеты за истекшие отчетные периоды 2022 года и заявление на зачет либо возврат переплаты.

Источник: its.1c.ru

23.11.2022

Принят закон о новом пособии на детей с рождения до 17 лет

Беременные женщины и родителей детей до 17 лет с 2023 года будут получать новое пособие взамен тех, что есть сейчас.

Федеральный закон от 21.11.2022 № 455-ФЗ опубликован на официальном портале.

Новое пособие, которое сначала хотели назвать универсальным, но потом передумали, заменит собой такие пособия:

— пособие беременным, на раннем сроке вставшим на учет;
— пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим;
— ежемесячные выплаты на ребенка до 3 лет;
— ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет;
— ежемесячные выплаты на детей от 8 до 17 лет.

Размер пособия – 50%, 75% или 100% прожиточного минимума.

Сейчас беременные без вариантов получают только 50% ПМ. Так что тем, у кого низкий доход, новое пособие будет выгоднее.

А вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сейчас платят всем независимо от дохода. Так что те, у кого большой доход, по новым правилам получать это пособие не будут.

Новые правила действуют на тех, у кого дети родятся после 01.01.2023. Остальные могут выбрать – продолжать получать старое пособие или перейти на новое.

Источник: «Клерк»

Питьевую воду объединят в единую систему

В трех регионах России проведут эксперимент по созданию Единого информационного ресурса о подземных и поверхностных водных объектах, используемых для питьевого водоснабжения.

Эксперимент продлится в течение 2023 года в Чеченской республике, Ставропольском крае и Тульской области, сообщает «Парламентская газета».

Все полученные сведения будут вноситься в информационную систему «Питьевое водоснабжение», ответственность за которую возложат на Федеральное агентство по недропользованию.

С помощью системы можно будет не только оценить водные запасы, но и проконтролировать потери воды на этапе добычи и транспортировки.

Система поможет выявить места, где вода добывается незаконно.

Источник: «Клерк»

Запись в трудовую книжку мобилизованным надо делать со ссылкой на статью 351.7 ТК

Действие трудового договора с мобилизованным сотрудником приостанавливается. В ЭТК по форме СЗВ-ТД вносят сведения с кодом «Приостановление». Запись надо сделать и в бумажную трудовую книжку.

Роструд сообщает, что запись в трудовой книжке должна быть такая:

«Действие трудового договора приостановлено (часть 1 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации)».

В обосновании Роструд ссылается на приказ Минтруда от 19.05.2021 № 320н о заполнении трудовых книжек.

В частности, Роструд указывает, что по п. 3 приложения № 2 к этому приказу записи рекомендуется производить аккуратно, чернилами черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений.

Однако Роструд умолчал о том, что по этому приказу в сведения о работе трудовой книжки вносят записи только о работе, постоянных переводах и увольнении.

Источник: «Клерк»

Акцизы на сахаросодержащие напитки введут с июля 2023 года

Ставка акциза установлена в размере 7 руб. за 1 литр. Вырученные деньги пойдут на проекты по борьбе с сахарным диабетом.

Путин подписал закон, по которому сахаросодержащие напитки с 1 июля 2023 года станут подакцизным товаром, сообщает «ТАСС».

Сахаросодержащими считаются безалкогольные напитки, произведенные с добавлением сахара или иных подслащивающих веществ, содержание которых превышает 5 г на 100 мл.

Напитки брожения, квас, морс, сок облагаться акцизом не будут.

Доходы от поступления акцизов составят около 35 млрд руб. в год.

Источник: «Клерк»

📌 Как будут оплачивать больничные ИП и самозанятых: таблица

С 1 июля 2023 года должна заработать новая система добровольного страхования на случай временной нетрудоспособности для ИП и самозанятых. Платить взносы и получать пособие можно по двум вариантам. Смотрите в нашей таблице основные условия страхования

Показатель	Значение
Страховая сумма	32 484 руб. или 48 726 руб.
Когда платить	ежемесячно равными платежами начиная с месяца, следующего за месяцем подачи заявление
Срок уплаты	до последнего числа месяца
Размер платежа	3,84%
Сумма взноса	1 247,38 руб. или 1 871,08 руб.
Когда можно не платить взносы	за период временной нетрудоспособности, подтвержденный больничным листком; за 1 месяц в течение каждых 6 месяцев непрерывной уплаты взносов
Учет стажа при оплате больничных	до 5 лет – 60%; с 5 до 8 лет – 80%; свыше 8 лет – 100%
Учет периода уплаты взносов при оплате больничных	после 6 месяцев уплаты взносов – 70%; после 12 месяцев уплаты взносов – 100%

Предусмотрено снижение взносов, если человек долго не болеет.

Снижение такое:

— после 18 месяцев без страховых случаев – на 10%;
— после 24 месяцев без страховых случаев – на 30%.

Пример 1:

ИП платил взносы из расчета 2 МРОТ 7 месяцев, его стаж – до 5 лет. Он был на больничном весь месяц.

Пособие за месяц составит: 32 484×60% х 70% = 13 643,28 руб.

Пример 2:ИП платил взносы из расчета 3 МРОТ 14 месяцев, его стаж – более 8 лет. Он был на больничном весь месяц.

Пособие за месяц составит: 48 726×100% х 100% = 48 726 руб.

Проект с новыми правилами добровольного страхования по случаям временной нетрудоспособности опубликован на федеральном портале.

Источник: «Клерк»

Прожиточный минимум на 2023 – 14 375 рублей

В этом году прожиточный минимум душу населения составляет 11 950 рублей. Его увеличат с 2023 года.

Госдума во втором чтении приняла законопроект о прожиточном минимуме.

В 2023 году величина прожиточного минимума в целом по РФ на душу населения составит 14 375 рублей, для трудоспособного населения – 15 669 рублей, пенсионеров – 12 363 рубля, детей – 13 944 рубля.

Источник: «Клерк»

Признают ли компании взаимозависимыми, если учредитель одной получает доходы в другой?

Документ

Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 31.10.2022 № Ф09-1400/19 по делу № А47-15698/2017

Комментарий

Факт получения учредителем организации доходов в другой компании может расцениваться как подтверждение взаимозависимости таких компаний. К такому выводу пришел Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 31.10.2022 № Ф09-1400/19 по делу № А47-15698/2017.

Принимая в споре сторону налогового органа, арбитры обратили внимание на тот факт, что учредитель организации с превалирующей долей участия (75,8 %) на протяжении многих лет систематически получал доходы в другой организации. При этом учрежденная им компания также использовала склады этой организации для отгрузки собственной продукции. Такие обстоятельства в совокупности со схожим наименованием обоих юрлиц, по мнению судей, подтверждают факт взаимозависимости компаний.

Источник: its.1c.ru

Почему нужно сверить расчеты с бюджетом до 1 января 2023 года?

Документ

Информация УФНС России по Забайкальскому краю

Комментарий

С 1 января 2023 года для всех налогоплательщиков вводится Единый налоговый платеж (ЕНП) и Единый налоговый счет (ЕНС). С этой даты недоимка (по которой не истек срок взыскания) и переплата (за исключением переплаты старше 3 лет), имеющиеся у налогоплательщика по всем налогам, сборам, пеням и штрафам, будут собраны в единую карточку расчетов с бюджетом. На основании этих сумм налоговый орган сформирует начальное сальдо единого налогового счета (см. комментарий).

Сальдо может быть:

— нулевым (если у налогоплательщика отсутствует задолженность и переплата по налоговым платежам);
— положительным (если переплата превышает недоимку);
— отрицательным (если недоимка превышает переплату).

Чтобы правильно сформировать начальное сальдо, налоговые инспекции рекомендуют всем организациям и предпринимателям провести сверку расчетов с бюджетом по всем налогам до 1 января 2023 года. Это позволит каждой из сторон исправить ошибки до момента формирования сальдо, если в результате сверки выяснится наличие ошибок в учете налоговых платежей.

Сделать сверку расчетов можно, оформив запрос в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи, через личный кабинет индивидуального предпринимателя или организации, а также непосредственно в налоговом органе.

Источник: its.1c.ru

Какие документы могут подтвердить размер реальной зарплаты сотрудника?

Документ

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2022 по делу № 88-16614/2022, 2-70/2021

Комментарий

Иногда при возникновении споров работодатели и работники расходятся в показаниях относительно размера заработка, который был установлен при трудоустройстве. Как правило, единственный документ, по которому суды соглашаются определять размер заработной платы, – это трудовой договор.

Так, судьи Третьего КСОЮ не приняли в качестве подтверждения более высокой зарплаты, из которой сотрудник просил произвести оплату сверхурочной работы:

справку, выданную работодателем для представления в банк в целях получения кредита;
скриншоты вакансий, размещенных от имени работодателя по должности работника.

Источник: its.1c.ru

Страница 10 из 783« Первая «...8 91011 12...20 30 40...»Последняя »