Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Ставрополь
Михайловск
Личный кабинет

Личный кабинет в настоящий момент находится в разработке

Бухгалтерские услуги

Забудьте о проблемах с бухгалтерией и экономьте до 90% времени и средств

Подписаться

Будьте всегда в курсе событий

Читайте новости на нашем сайте или подпишитесь на рассылку
24.11.2021

Отстраненным от работы из-за отказа сделать прививку не идет стаж для отпуска и не оплачивается больничный

Отстраненным от работы из-за отказа сделать прививку не идет стаж для отпуска и не оплачивается больничный

Отстраненные от работы сотрудники могут уйти в отпуск по графику, оставаясь при этом отстраненными. После выхода из отпуска они по-прежнему не смогут выйти на работу, пока не закончится период повышенной готовности в регионе.

 

Такое разъяснение дает Роструд.

 

При этом за время отстранения стаж, дающий право на отпуск, не идет. Из-за этого окончание текущего рабочего года работника и начало следующего должно быть скорректировано. То есть рабочий год сдвигается.

 

Если отстраненный работник заболеет, то оплачивать ему больничный не будут, поясняет Роструд. Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается работнику за период его отстранения от работы, если за этот период не начисляется зарплата.

 

В табеле учета рабочего времени надо будет отразить период отстранения работника от работы, а не больничный.

 

Можно ли получить вычет за обучение, если учебу оплатил супруг? Ответ налоговиков

Можно ли получить вычет за обучение, если учебу оплатил супруг? Ответ налоговиков

Если супруг оплатил обучение супруги, получить налоговый вычет все равно можно. Так как деньги супруга — это совместно нажитая собственность, считает ФНС.

 

ФНС не видит в этом проблем. Так как полученная зарплата и все купленное в браке считается совместно нажитым.

 

А значит не важно, что на одного из супругов оформлены документы, а второй оплатил учебу от своего имени. Получить социальный вычет можно.

 

ыяа

 

 

Минфин России уточнил, как отражать в бухучете и отчетности переход на ФСБУ 25/2018.

Минфин России уточнил, как отражать в бухучете и отчетности переход на ФСБУ 25/2018.

Документ

Письмо Минфина России от 22.10.2021 № 07-01-09/85635

 

Комментарий

Минфин России в письме от 22.10.2021 № 07-01-09/85635 напомнил, что операции, связанные с изменением учетной политики при переходе на ФСБУ 25/2018 «Учет аренды», отражаются в бухгалтерском учете в межотчетный период и раскрываются в бухгалтерской (финансовой) отчетности за период, с которого применяется Стандарт.

 

Иными словами, все изменения, связанные с переходом на ФСБУ 25/2018, должны отражаться в учете и отчетности после 31 декабря года, предшествующего году начала применения Стандарта (то есть после закрытия этого года и составления отчетности за этот год), но до 1 января года начала применения Стандарта.

 

Однако положениями ФСБУ 25/2018 предусмотрено два варианта перехода на Стандарт – ретроспективный и упрощенный (п. 49п. 50 ФСБУ 25/2018).

 

Напомним, что ФСБУ 25/2018 обязателен к применению с 2022 года (но по решению организации начать его применение можно было и до этого срока) (п. 48 ФСБУ 25/2018).

 

Пунктом 49 ФСБУ 25/2018 предусмотрен ретроспективный порядок перехода на Стандарт. То есть в бухгалтерской отчетности за год, в котором начато применение ФСБУ 25/2018, сравнительные показатели за прошлые отчетные периоды, представленные в этой отчетности, должны быть пересчитаны таким образом, как будто Стандарт применялся с самого начала действия арендных договоров, которые учтены в отчетности за этот отчетный год. Таким образом, если организация применяет Стандарт с 2021 года, то в годовой отчетности за 2021 год следует пересчитать показатели за 2019 и 2020 годы. Если Стандарт будет применяться с 2022 года, то в отчетности за 2022 год нужно будет пересчитать показатели за 2020 и 2021 годы.

 

Арендаторы (лизингополучатели) могут применить упрощенный порядок перехода на ФСБУ 25/2018. В этом случае по каждому договору аренды единовременно на конец года, предшествующего году начала применения Стандарта, признается право пользования активом (ППА) и обязательство по аренде с отнесением разницы на нераспределенную прибыль (п. 50 ФСБУ 25/2018). При этом показатели годовой бухгалтерской отчетности за прошлые отчетные периоды, представленные в отчетности за год начала применения Стандарта, ретроспективно не пересчитываются.

 

Арендодатели (лизингодатели) в отношении договоров неоперационной (финансовой) аренды могут перейти на ФСБУ 25/2018 только ретроспективно. В отношении договоров операционной аренды переход на ФСБУ 25/2018 у арендодателя не влечет изменений ни в бухгалтерском учете, ни в отчетности.

 

Исходя из вышесказанного, по нашему мнению, применить положения комментируемого письма Минфина России об отражении последствий изменения учетной политики при переходе на ФСБУ 25/2018 в межотчетном периоде, возможно только при ретроспективном переходе на Стандарт.

 

Также следует обратить внимание еще на два переходных положения ФСБУ 25/2018:

  • — Стандарт может не применяться в отношении договоров аренды, исполнение которых истекает до конца года, начиная с которого применяется Стандарт (п. 51 ФСБУ 25/2018).
  • — Организации, имеющие право на применение упрощенных способов бухгалтерского учета, могут не применять Стандарт в отношении договоров, исполнение которых начато до 1 января 2022 года (п. 52 ФСБУ 25/2018).

 

В программных продуктах 1С добавлена возможность учета по ФСБУ 25/2018 договоров лизинга, которые начали действовать до перехода на этот Стандарт.

 

 

Источник: its.1c.ru

Является ли телевизор прослеживаемым товаром?

Является ли телевизор прослеживаемым товаром?

Перечень товаров, подлежащих прослеживаемости, утвержден Постановлением Правительства РФ от 01.07.2021 № 1110 (далее – Перечень). При применении этого Перечня следует руководствоваться кодами ТН ВЭД (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.07.2021 № 1108).

 

По этому Перечню прослеживаемыми являются все товары, которым соответствует код ТН ВЭД 8528 «Аппаратура приемная для телевизионной связи, включающая или не включающая в свой состав широковещательный радиоприемник или аппаратуру, записывающую или воспроизводящую звук или изображение».

 

Также в Перечне указан код по ОКПД2 26.40.20 «Приемники телевизионные, совмещенные или не совмещенные с широковещательными радиоприемниками или аппаратурой для записи или воспроизведения звука или изображения».

 

Иначе говоря, телевизор является прослеживаемым товаром.

 

В то же время телевизоры можно отнести по ТН ВЭД к кодам, например:

  • — 8517 – «Прочая аппаратура для передачи или приема голоса, изображений или других данных, включая аппаратуру для коммуникации в сети проводной или беспроводной связи (например, в локальной или глобальной сети связи)»;
  • — 8525 – «Аппаратура передающая для радиовещания или телевидения, включающая или не включающая в свой состав приемную, звукозаписывающую или звуковоспроизводящую аппаратуру».

 

Эти коды в Перечне не поименованы.

 

Соответственно, если из документов на ввоз телевизоров следует, что они отнесены к кодам группы 8528, то товар является прослеживаемым. Если указаны коды из иных групп ТН ВЭД, то в этом случае товар не относится к прослеживаемому.

 

 

Источник: its.1c.ru

ИП смогут подать заявление на патент в МФЦ

ИП смогут подать заявление на патент в МФЦ

Предпринимателям станет легче перейти на патент. Теперь необязательно идти в налоговую. Заявление можно подать в МФЦ.

 

Кроме этого, через МФЦ можно будет:

  • — запросить акт сверку по налогам, взносам, пеням и штрафам;
  • — запросить информацию о состоянии расчетов с бюджетом;
  • — получить доступ в ЛК физлица.

 

Распоряжение ФНС от 15.10.2021 № 328@.

 

👨‍👩‍👦 Сотрудников с детьми теперь нельзя заставлять работать по ночам и сверхурочно

👨‍👩‍👦 Сотрудников с детьми теперь нельзя заставлять работать по ночам и сверхурочно

Расширили перечень случаев, когда для работы в ночь, сверхурочной работы и направления в командировку нужно письменное согласие работника.

 

Опубликован закон с поправками в несколько статей ТК.

 

Инвалидов теперь нельзя отправлять в командировку без их письменного согласия.

 

По ночным сменам поправки такие:

Кто раньше мог работать в ночь только со своего письменного согласия Кто сейчас может работать в ночь только со своего письменного согласия
беременные женщины Беременные женщины
женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет
инвалиды инвалиды
работники, имеющие детей-инвалидов работники, имеющие детей-инвалидов
работники, осуществляющие уход за больными членами их семей работники, осуществляющие уход за больными членами их семей
матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет
опекуны детей указанного возраста опекуны детей указанного возраста
  родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом
  работники, имеющие трех и более детей до 18 лет в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет

 

По сверхурочной работе поправки такие:

Кто раньше мог работать сверхурочно только со своего письменного согласия Кто сейчас может работать сверхурочно только со своего письменного согласия
женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет
инвалиды инвалиды
матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет
опекуны детей указанного возраста
  родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом
  работники, имеющие трех и более детей до 18 лет в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет

 

 

Работникам с родственниками-инвалидами разрешили брать отпуск без содержания. Принят закон

Работникам с родственниками-инвалидами разрешили брать отпуск без содержания. Принят закон

У работников, ухаживающих за инвалидом 1 группы, появилась новая трудовая льгота — право дополнительный ежегодный отпуск до 14 дней.

 

Правда, отпуск этот — без содержания. И гарантированно получить его можно, только если работодатель такую льготу предусмотрел в колдоговоре.

 

Принят Федеральный закон № 373-ФЗ от 19.11.2021 с поправками в статью 263 ТК.

 

По этой статье работодатель может установить в коллективном договоре дополнительный отпуск без содержания до 14 дней в году для следующих категорий:

  • — работники, имеющие двух или более детей в возрасте до 14 лет;
  • — работники, имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
  • — одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет;
  • — отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет без матери.

 

Теперь в этот список внесли еще работников, осуществляющих уход за членом семьи или иным родственником, инвалидом 1 группы.

 

Напомним, что по статье 128 ТК любой работник может оформить отпуск без содержания на любой срок по договоренности с работодателем.

 

Если работодатель возражает против того, чтобы сотрудники пропускали работу, то льгота по статье 263 ТК тоже будет неприменима, если она не прописана в колдоговоре.

 

 

 

23.11.2021

Станет меньше проблем у новых ИП. В ЛК добавили функцию выбора спецрежима при регистрации

Станет меньше проблем у новых ИП. В ЛК добавили функцию выбора спецрежима при регистрации

В личный кабинет налогоплательщика добавлена новая функция — «Подать заявление о переходе на спецрежим». Но функция доступна только через телефон.

 

Для регистрации ИП и подачи заявления надо скачать приложение на телефон. И внизу нажимаем — «Зарегистрировать ИП».

 

выф

 

Далее надо сфотографировать первый разворот паспорта с фото и себя.

 

ивя

 

После этого заполняется заявление на регистрацию ИП и о переходе на спецрежим.

 

Документы по регистрации придут на электронную почту. Одновременно с документами о госрегистрацию предоставляют и доступ к ЛК ИП.

 

Раньше ЛК надо было регистрировать отдельно.

 

Путин утвердил электронные трудовые договоры

Путин утвердил электронные трудовые договоры

Работодатели теперь могут перейти на электронный кадровый документооборот.

 

Опубликован Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ.

 

Обмен электронными документами может быть через:

  • — платформу «Работа в России» с доступом к ней через Госуслуги;
  • — информационную систему работодателя.
В ТК нет закрытого перечня документов, которые можно вести электронно. Но там сказано, какие кадровые документы переводить в электронный вид нельзя.

 

Какие документы можно оформлять электронно (примерный список) Какие документы нельзя оформлять электронно
трудовой договор;договор о материальной ответственности;

ученический договор;

договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы;

приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания;

уведомлении об изменении определенных сторонами условий трудового договора

трудовая книжка;сведения о трудовой деятельности работников;

акт о несчастном случае на производстве;

приказ (распоряжение) об увольнении работника;

документы, подтверждающие прохождение работником инструктажей по охране труда

 

Закон вступил в силу сегодня.

 

Но для некоторых норм установлены другие сроки вступления в силу:

  • — единые требований к составу и форматам электронных документов вступают в силу с 1 марта 2023 года;
  • — нормы о взаимодействии системы «Работа в России» и Госуслуг применяются с 1 сентября 2022 года;
  • — для участников эксперимента по кадровому ЭДО нормы закона применяются с 16 ноября 2021 года.
Переход на ЭДО добровольный как для работодателей, так и для сотрудников. Действующих работников принудить к переходу нельзя. А вот сотрудники-новички, которые будут впервые трудоустроены в 2022 году будут подключены к кадровому ЭДО в принудительном порядке (если работодатель такую систему ввел).

Сначала аванс, потом реализация: как формировать чеки ККТ

Сначала аванс, потом реализация: как формировать чеки ККТ

При отгрузке после предоплаты надо формировать два чека ККТ, но можно и один, если покупатель не против, что вы считаете аванс реализацией.

 

Такое разъяснение дает ФНС в письме № АБ-3-20/7479@ от 15.11.2021.

 

Когда идет предоплата и конечный расчет с учетом ранее полученной предоплаты, необходимо сформировать два кассовых чека.

Первый чек Второй чек
Когда формировать в момент получения денег в качестве аванса за товар при передаче товара
Признак способа расчета предоплата 100 %или

предоплата

полный расчет
Сумма сумма аванса общая сумма расчета с учетом ранее внесенной предоплаты

 

Если какие-то случаи расчетов не описаны в 54-ФЗ, следует придерживаться правил отражения операций в регистрах бухучета, сообщают налоговики.

Если при расчетах за товары в интернете сумма расчета сразу учитывается предпринимателем как реализация, то с согласия покупателя допускается формирование одного кассового чека.

Признаком способа расчета в этом случае будет «полный расчет».

 

Формирования еще один чек момент отгрузки товаров не нужно.

 

То есть если оплату покупателя, которая фактически является авансом, вы проводите сразу как реализацию, будет так:

 

Первый чек Второй чек
Когда формировать в момент получения денег в качестве аванса за товар

нет

Признак способа расчета полный расчет
Сумма сумма аванса

 

Страница 10 из 677« Первая...89101112...203040...Последняя »